Rejoignez Weekera et devenez acteur de la transformation de la paie !

La mission de Weekera est de participer à la transformation du métier des cabinets d’expertise comptable en leur proposant une vision stratégique et des solutions technologiques adaptées et de mettre la paie au cœur des flux d’aujourd’hui et de demain.

Weekera développe un outil de production paie et de ressources humaines, moderne, pensée expérience utilisateur, robotisé et ouvert aux autres éditeurs.

Missions principales

En tant que Project Management Officer, vous serez un acteur clé dans la réussite des projets de transformation SIRH autour de la solution Weekera, avec un rôle à la fois externe (auprès des clients) et interne (auprès des équipes).

Volet externe – Suivi des clients

• Accompagner les clients dans leurs projets de changement : prise en main de la solution Weekera et adoption de nouveaux processus.
• Identifier et lever les freins liés au changement (perte de maîtrise, automatisation, incertitudes).
• Favoriser l’adhésion des utilisateurs et former des ambassadeurs clés chez les clients.
• Gérer et prioriser les retours clients en lien avec la Backlog Produit.
• Transmettre l’avancement des évolutions aux clients et les accompagner dans la gestion des attentes.

Volet interne – Rôle de facilitateur

• Comprendre et reformuler les besoins des clients, les qualifier et les prioriser.
• Identifier les responsabilités (« qui fait quoi et quand »).
• Centraliser et transmettre les feedbacks aux équipes Produit pour une amélioration continue.
• Proposer des pistes d’optimisation et de nouvelles pratiques.

Profil recherché

Vous disposez d’une double compétence :

Métier Paie : compréhension des enjeux SIRH et de la gestion de la paie.
Gestion de projet : coordination, suivi, communication claire.
Excellente capacité d’écoute et de communication, avec un sens aigu de la pédagogie.
Capacité à accompagner le changement et à fédérer les utilisateurs.
Esprit d’analyse, rigueur et autonomie.
Une expérience en conduite du changement ou en transformation digitale est un plus.

Pourquoi nous rejoindre ?

Localisation : Nimes avec 1 à 2 jours de télétravail par semaine

Type de contrat : CDI, cadre au forfait

Rémunération : 65 000 - 68 000 € bruts annuels

Avantages :

• Une carte titres restaurant SWILE : 9 euros par jour travaillé
• Une mutuelle dynamique pour toute la famille prise en charge à 70%
• Une prime pour vos vacances

Le tout dans un environnement bienveillant auprès d'une équipe ambitieuse.

Impact direct : Ton travail fera la différence dans un projet stratégique.

Weekera, c’est avant tout une équipe !

On croit en la force du collectif. Travailler chez Weekera, c’est conjuguer expertise et bonne humeur, relever des défis ensemble, et surtout, avancer dans un esprit positif et motivant.

Prêt(e) à faire partie de l’aventure ?

Postule dès maintenant et viens bousculer le monde de la paie avec nous !