Dans ce contexte, nous recherchons pour une création de poste un(e) Head of Product Marketing (H/F) au sein de notre bureau situé près de la Part Dieu à Lyon.

Missions

Rattaché(e) au CMO, la/le Head of Product Marketing a pour mission de maximiser le revenu généré et la pénétration de nos produits.

Go-To-Market strategy : Être responsable des stratégies Go-To-Market de nos différents produits et propositions de valeur, sur notre activité de fabricant comme sur notre activité de distributeur, en France et à l’international – d’abord côté B2B (distributeurs, installateurs), puis côté B2C (utilisateurs finaux).

Management & team construction : Manager et recruter rapidement une équipe de 4 Product Marketing Managers (puis 10 d’ici fin 2027), développer les processus et méthodologies permettant la montée en compétence et la mise en condition de succès de l’équipe

Product Launch & Life Cycle : Collaborer avec les équipes de développement pour influencer la conception et le développement des produits afin de répondre aux besoins et aux attentes des clients. Gérer le cycle de vie des produits, y compris la planification du lancement, la définition et les révisions des prix, les mises à jour et les retraits de produits

Evangelization : Comprendre en profondeur les produits techniques de l'entreprise et leur proposition de valeur. Élaborer des stratégies d'évangélisation pour transmettre efficacement les informations techniques complexes aux différentes audiences (installateurs, distributeurs, consommateurs finaux)

Market & competitive intelligence : Mener la surveillance active du marché et de la concurrence sur notre écosystème et assurer cette surveillance pour l’ensemble des produits de notre portfeuille. Être en charge de l’analyse et l’interprétation des données recueillies pour ajuster les stratégies de marketing des produits et maintenir un avantage concurrentiel.

Sales Enablement : S’assurer d’une étroite collaboration des Product Marketing Managers avec les équipes commerciales et équipes Channel Marketing pour fournir les outils, les ressources et les informations nécessaires à la réalisation des objectifs de vente. Superviser le développement des supports de vente, des formations et des présentations pour aider l'équipe de vente à communiquer efficacement la valeur de l’écosystème Mylight150 aux clients.

Roll-out & performance analysis : Établir des métriques de performance clés et des tableaux de bord pour évaluer l'efficacité des actions de Marketing Produit (pénétration, rentabilité, performance). Effectuer des analyses régulières pour mesurer les résultats, identifier les opportunités d'optimisation et présenter des recommandations pour améliorer les performances.

Cross-team collaboration : Collaborer avec les équipes Produit, les autres équipes Marketing (Growth Marketing, Brand & Communication, Country Marketing), les équipes Support, et les équipes Sales pour garantir l’alignement, la cohérence et l’efficacité des efforts de Marketing Produit

Formation / Expérience :

• 7+ années d’expériences en Product Marketing, dans un environnement de forte croissance (start-up / scale-up). Une expérience dans le domaine de l’énergie est un plus.
• Expérience significative en leadership et recrutement d’équipes
• Expérience en développement d’actions d’évangélisation produit 360°, en s’appuyant sur des leviers marketing tant digitaux (content, webinars), que physiques (packaging). Capacité à incorporer des leviers multiples dans un plan de déploiement produit.

Compétences et/ou qualités requises :

• Agile, force de propositions et avec un certain niveau d’énergie
• Forte expertise en construction et déploiement de méthodologies de Product Marketing (notamment GTM strategy, lancement de produits, accélération de leur pénétration) sur un portefeuille de produits techniques
• Forte attention au détail et sensibilité sur des sujets de design et de copywriting
• Bilingue en français et anglais, une expérience sur plusieurs marchés est un plus
• Pragmatique et business-driven, avec un fort esprit analytique et orienté data

Conditions contractuelles

Rémunération : Salaire selon profil + Tickets Restaurant + Mutuelle Groupe

Rattachement hiérarchique : CMO

Lieu de travail : Lyon (69) + télétravail occasionnel

Début du contrat : dès que possible

Type de contrat : CDI – Statut cadre avec forfait 218 jours

Déroulement des entretiens

• Premier entretien de découverte (= Screening TA)
• R1: Entretien avec le CMO+TA
• R2: Cas pratique « Feuille de route »
• R3 : entretien avec Co-CEO + RH
• (TBC : rencontre de l’équipe)