🧩Product Marketing Manager

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Paris
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Télétravail fréquent

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Rejoins l’équipe Edflex en tant que Product Marketing Manager, un poste stratégique au cœur de nos nouvelles offres et fonctionnalités.

Sous la direction de notre Head of Product Marketing, tu joueras un rôle essentiel dans le façonnage de la vision et de la notoriété de notre produit.

En collaboration étroite avec les équipes produit, marketing et commercial, ta mission sera d’assurer une communication percutante envers nos clients, prospects et partenaires.

Missions principales :

  1. Gestion des lancements de nouveaux produits et fonctionnalités :

    • Assurer la gestion opĂ©rationnelle des lancements de produits, de la planification Ă  l’exĂ©cution, en veillant Ă  la coordination entre les diffĂ©rents dĂ©partements.

    • Élaborer et mettre en Ĺ“uvre des plans de lancement complets, des campagnes de marketing 360 et des stratĂ©gies de communication pour promouvoir les nouvelles fonctionnalitĂ©s.

    • Travailler en Ă©troite collaboration avec les Ă©quipes internes pour garantir la comprĂ©hension et le soutien des initiatives de marketing produit.

  2. Création de supports marketing :

    • Concevoir et produire des supports marketing basĂ©s sur une analyse approfondie du marchĂ© et des publics cibles, afin de maximiser la visibilitĂ© et la notoriĂ©tĂ© des produits.

    • DĂ©velopper du contenu marketing percutant, notamment des messages clĂ©s, des supports de vente et des outils de prĂ©sentation.

    • Mettre en place des dispositifs marketing pour toucher et engager efficacement diffĂ©rentes cibles.

    • CrĂ©er des documents d’aide Ă  la vente (battlecard, slides, infographies…) pour l’équipe commerciale.

    • CrĂ©er des battlecards pour notre Ă©quipe de vente

  3. Gestion des campagnes marketing opérationnelles :

    • Assister Ă  la planification et Ă  l’exĂ©cution des campagnes marketing, en veillant Ă  ce que les dĂ©lais et les budgets soient respectĂ©s.

    • Coordonner la crĂ©ation des contenus marketing, y compris les articles de blog, les livres blancs, les infographies et les publications sur les rĂ©seaux sociaux, en collaboration avec les Ă©quipes crĂ©atives et les rĂ©dacteurs.

    • Assurer le dĂ©ploiement efficace des campagnes sur les diffĂ©rents canaux, y compris les e-mails, les rĂ©seaux sociaux, les annonces payantes, etc.

    • Suivre les performances des campagnes et analyser les donnĂ©es pour identifier les opportunitĂ©s d’optimisation et d’amĂ©lioration continue.


Profil recherché

  • Une solide expĂ©rience dans les domaines du marketing, de la communication et du produit, de prĂ©fĂ©rence dans des scale-ups ou des environnements dynamiques.

  • Expertise dĂ©montrĂ©e dans la collaboration avec des co-fondateurs et une capacitĂ© Ă  proposer des idĂ©es novatrices.

  • Une comprĂ©hension approfondie du cycle de vie des produits et de leur intĂ©gration dans le marchĂ©. ExpĂ©rience antĂ©rieure en collaboration Ă©troite avec des Ă©quipes produit.

  • Une expĂ©rience pratique dans la coordination avec les Ă©quipes de vente, identifiant des opportunitĂ©s d’upsell et de cross-sell. FamiliaritĂ© avec la stratĂ©gie de pricing et la gestion de la relation client.

  • CapacitĂ© Ă  gĂ©rer des projets de la planification Ă  l’exĂ©cution, tout en maintenant une organisation rigoureuse.

Compétences clés recherchées :

  • CapacitĂ© Ă  travailler avec diffĂ©rentes parties prenantes

  • CompĂ©tences crĂ©atives et maĂ®trise des outils crĂ©atifs

  • CapacitĂ© analytique et maĂ®trise d’outils de veille et d’analyse

  • Gestion de projet / CapacitĂ© organisationnelle

  • AgilitĂ© et capacitĂ© Ă  rĂ©soudre des problèmes

  • Autonomie et leadership

  • Storytelling

  • RĂ©daction

  • MaĂ®trise de l’anglais


DĂ©roulement des entretiens

  • PrĂ©qualification RH en visio avec notre People Manager - 30 minutes

  • Entretien visio avec Audrey notre Head Of Product Marketing - 30 minutes

  • Use case

  • DĂ©brief du Use case en visio avec Charlotte et Audrey - 45 minutes

  • Culture-fit et rencontre avec les Founders et le reste de l’équipe en prĂ©sentiel

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