CTO (H/F)

My Little Paris (www.mylittleparis.com) est un groupe media et e-commerce de plus de 130 salariés, s’adressant aujourd’hui à une communauté de 5 millions de personnes. Notre marque de fabrique : un ton extrêmement travaillé et une vraie capacité à communiquer et générer du bouche-à-oreille sur nos produits et nos contenus.

Le groupe s’est spécialisé dans l’e-commerce en lançant My Little Box (www.mylittlebox.fr/), le colis mensuel lifestyle et beauté qui réunit plus de 150 000 abonnées dans le monde, notamment en France, au Japon et en Allemagne. La Gambettes Box (www.gambettesbox.fr/) quant à elle secoue les penderies de plus de 60 000 Françaises avec ses 2 collants par mois, et elle est également disponible dans toute l’Europe. Le groupe vient tout juste de lancer Traverses (www.traverses-ecole-creativite.com/), la première école digitale de créativité.

My Little Paris est aujourd’hui présent à l’international dans 13 pays, en Europe et au Japon, avec des bureaux à Berlin et à Tokyo.

Le CTO du groupe My Little Paris fait partie du board, aux côtés des co-fondateurs, avec lesquels il prépare les prochaines évolutions business dans une logique toujours entrepreneuriale.

Il est à la tête des équipes tech et de l’innovation. Il s’agit d’un poste très complet, entre management et développement de solutions pour porter la croissance.

Trois branches à superviser :

> média (7 personnes au total) = Web Agency Interne :
Maintenance et évolutions des éditions
Production des opérations partenaires
Support pour les applications mobiles
Ex de challenges sur ce business : Data, évolutions iOS15 et Private Relay…

> v-commerce (5 personnes au total)
Sites e-commerce par abonnement sur 2 continents
Vocation pure player
Ex de challenges sur ce business : Déploiement international accéléré, Sylius, automatisation…

> IT (3 personnes au total)
Devops, serveurs et machines
Adoption d‘outils et méthodes pour amélioration du workflow

Enfin, le CTO s’inscrit dans un cadre plus large, en échangeant également avec le CTO Unify (Nicolas Silberman), à propos des enjeux communs, nouvelles technos et améliorations transverses.

• un esprit entrepreneurial, à l’aise dans l’univers dynamique d’une start-up ; avoir le sens business et savoir tout ce qui se fait du côté de SF ou LA.

• connaître par coeur les méthodes agiles pour piloter des équipes qui fusent.

• goût du management et savoir communiquer au-delà de ses propres équipes.

• être autonome et avoir un haut degré d’exigence.

• Symfony n’est pas un secret et fait partie du quotidien.

• sensibilité à la performance serveur et au clean code.

• git, redis, elasticsearch, api platform, vuejs, kanban, sont tous des mots familiers.