CTO (H/F)

My Little Paris (www.mylittleparis.com) est un groupe media et e-commerce de plus de 130 salariés, s’adressant aujourd’hui à une communauté de 5 millions de personnes. Notre marque de fabrique : un ton extrêmement travaillé et une vraie capacité à communiquer et générer du bouche-à-oreille sur nos produits et nos contenus.

Le groupe s’est spécialisé dans l’e-commerce en lançant My Little Box (www.mylittlebox.fr/), le colis mensuel lifestyle et beauté qui réunit plus de 150 000 abonnées dans le monde, notamment en France, au Japon et en Allemagne. La Gambettes Box (www.gambettesbox.fr/) quant à elle secoue les penderies de plus de 60 000 Françaises avec ses 2 collants par mois, et elle est également disponible dans toute l’Europe. Le groupe vient tout juste de lancer Traverses (www.traverses-ecole-creativite.com/), la première école digitale de créativité.

My Little Paris est aujourd’hui présent à l’international dans 13 pays, en Europe et au Japon, avec des bureaux à Berlin et à Tokyo.

Le CTO du groupe My Little Paris fait partie du board, aux côtés des co-fondateurs, avec lesquels il prépare les prochaines évolutions business dans une logique toujours entrepreneuriale.

Il est à la tête des équipes tech et de l’innovation. Il s’agit d’un poste très complet, entre management et développement de solutions pour porter la croissance.

Trois branches à superviser :

> v-commerce (5 personnes au total)
Sites e-commerce par abonnement sur 2 continents
Vocation pure player
Ex de challenges sur ce business : Déploiement international accéléré, Sylius, automatisation…

> média (5 personnes au total) = Web Agency Interne :
Maintenance et évolutions des éditions
Production des opérations partenaires
Support pour les applications mobiles
Ex de challenges sur ce business : Data, évolutions iOS15 et Private Relay…

> IT (3 personnes au total)
Devops, serveurs et machines
Adoption d‘outils et méthodes pour amélioration du workflow

• un esprit entrepreneurial, à l’aise dans l’univers dynamique d’une start-up ; avoir le sens business et savoir tout ce qui se fait du côté de SF ou LA.

• connaître par coeur les méthodes agiles pour piloter des équipes qui fusent.

• goût du management et savoir communiquer au-delà de ses propres équipes.

• être autonome et avoir un haut degré d’exigence.

• sensibilité à la performance serveur et au clean code.

• git, redis, elasticsearch, api platform, vuejs, kanban, sylius, sont tous des mots familiers.

• si en plus vous êtes sympathique, ça ne gâche rien.