CDI - Senior Front-end Developer React.js (H/F)

CDI
Paris
Télétravail fréquent
Salaire : 60K à 75K €
Expérience : > 7 ans

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Chez My Job Glasses, nous avons l’ambition d’aider chacun à construire son avenir professionnel grâce à la rencontre.
Notre plateforme permet à toute personne (étudiant, jeune diplômé ou en reconversion), d’échanger directement avec des professionnels de tous horizons.

Lauréate du programme French Tech 2030 et en pleine phase de croissance, nous renforçons notre équipe tech pour accompagner des projets structurants, notamment un projet innovant avec Mistral et la BPI visant à introduire l’IA au cœur de notre plateforme.

C’est dans ce contexte que nous créons le poste de Senior Front-end Developer React.js.
Vous jouerez un rôle clé dans la conception, le développement et la qualité technique du front-end.
Vous serez également moteur dans les décisions d’architecture, la transmission des bonnes pratiques et l’accompagnement des développeurs plus juniors.

💡 Développement & excellence technique

  • Concevoir, développer et optimiser de nouvelles fonctionnalités sur notre application web.

  • Transformer les maquettes Figma en interfaces réactives, performantes et accessibles.

  • Garantir la qualité, la maintenabilité et la performance du code.

  • Être force de proposition sur les choix techniques (architecture, design system, performance, accessibilité).

🧱 Architecture & projets transverses

  • Contribuer à la modernisation de l’architecture frontend (React + TypeScript).

  • Piloter des chantiers de refactoring ou d’outillage (gestion d’état, CI/CD, testabilité).

  • Participer à la conception et à l’évolution du design system et des composants partagés.

  • Collaborer étroitement avec les designers, les développeurs back-end et les PM.

🤝 Culture & accompagnement

  • Participer activement aux rituels agiles (daily, sprint, rétro, grooming).

  • Travailler en ownership complet : de la conception au déploiement.

  • Mentorer les développeurs plus juniors et partager les bonnes pratiques.

  • Contribuer à la culture d’excellence technique de l’équipe.

🛠️ Stack technique

Frontend : React, TypeScript, TailwindCSS, Next.js, Shadcn
Tests : Jest, Testing Library, Playwright
CI/CD : GitHub Actions, CircleCI, Storybook
Design : Figma
Environnement : Agile, code review systématique, ownership fort


Profil recherché

  • 6 à 10 ans d’expérience en développement Front-end avec une forte expertise sur React.js et TypeScript.

  • Solide maîtrise de JavaScript moderne, des architectures SPA et des enjeux de performance web.

  • Expérience significative dans des refontes ou projets structurants d’architecture frontend.

  • Bonne connaissance des bonnes pratiques UI : accessibilité, responsive design, design systems, testabilité.

  • À l’aise avec la gestion d’état (Redux, Zustand…), les tests (Jest, Playwright…) et la CI/CD.

  • Appétence produit, sens du détail, et exigence UX/UI.

  • Capacité à challenger, accompagner et faire grandir les autres développeurs.

  • Autonomie, rigueur, curiosité et excellent relationnel.

  • À l’aise dans un environnement startup/scale-up et une culture agile.

⭐ Nice-to-have

  • Expérience sur des produits à fort trafic ou à enjeux de performance élevés.

  • Contribution à un design system ou à une librairie de composants partagée.

  • Intérêt pour les outils IA appliqués au développement.

  • Expérience dans un rôle de Lead technique ou de référent front-end.

Le travail chez My Job Glasses c’est aussi…

Lieu de travail et vie d’équipe

🏢 Des supers locaux à Oberkampf
☕ Café, snacks et fruits offerts et disponibles dans notre cuisine ouverte
💻 Dernier équipement d’Apple
🏆 Lauréate French Tech 2030 & France 2030 (CMA)

Conditions de travail flexibles

🤝 Présentiel 3 jours par semaine (lundi, mardi, jeudi)

Autres avantages

🍣 Carte Swile (tickets restaurant pris en charge à 50% par l’entreprise)
🏋️‍♀️ Abonnement wellness (ex : Gymlib)
📚 Budget de 25€/mois pour se développer professionnellement (achat de livres, abonnements SaaS spécifiques…)
🩺 Mutuelle Alan Blue


Déroulement des entretiens

  • Entretien avec Typhaine, notre Talent Acquisition Manager en charge des recrutements

  • Test Technique et entretien avec Bakari, notre CTO

  • Entretien avec Emilie, notre CEO et Café “Culture fit” avec l’équipe

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