Dans le cadre d’un accroissement temporaire d’activité offert par la Loi pour le plein emploi de décembre 2023, votre mission est de favoriser l’accès rapide à la santé à des personnes handicapées placées en ESAT (Établissement et service d’aide par le travail).

Après une période de formation d’1 mois, vos missions principales sont les suivantes :

- Vous paramétrez dans notre logiciel de gestion (H[a]lis) les nouvelles adhésions d’établissements ayant conclu un contrat collectif santé ;

- Vous réalisez les transferts d’adhérents d’un contrat à un autre en cas de changement de type de nature de contrat (facultatif vers obligatoire) et/ou de changement de produit ;

- Vous paramétrez les logiciels informatiques internes, en cas de nouvelles souscriptions ou de modifications de contrat ;

- Vous effectuez des contrôles sur les paramétrages réalisés et vous vérifiez la bonne exécution de certaines tâches automatiques (exemple : génération fiche FPOC DSN) ;

- Vous rédigez/actualisez les modes opératoires liés à cette activité ;

- Vous procédez à l’archivage électronique (GED) des fiches synthétiques de présentation des contrats et des demandes de souscription ;

- Vous informez le Service Gestion des Adhésions, en cas de présence d’ayant droits sur les contrats transférés ;

- Vous reportez votre activité auprès de la responsable du service PPMO (Pilotage Paramétrage et Maitrise d’Ouvrage) lors de points hebdomadaires.

Pourquoi nous rejoindre :

- Nous sommes une entreprise de l’économie sociale et solidaire, avec un impact RSE fort sur l’accès à la santé des personnes vulnérables, un engagement significatif sur notre politique d’investissement et notre bilan carbone ;

- Nous sommes engagés en faveur de la diversité, nous accueillons tous les talents ;

- Nous déployons des processus innovants pour améliorer notre expérience client et notre performance. Tous nos processus sont dématérialisés ;

- Qualité de vie au travail : nouvelle certification Great Place To Work en juillet 2023 ; bâtiment de haute qualité environnementale (BREEAM exceptionnel - HQE excellent - EFFINERGIE) aménagé en 2023 avec de nombreux services (RIE, salles de sport, parking vélo, cafétéria) ; télétravail, métro ligne 11 et tramway T2 à moins de 3 minutes.

• Formation de niveau Bac
  Expérience d’1 an minimum dans les métiers de la gestion et paramétrage de contrats collectifs santé
  La connaissance du logiciel H[a]lis de Sopra Stéria serait un plus
  Aisance dans l’utilisation des outils informatiques (Suite Microsoft 365, outil de gestion)
  Compréhension et application des procédures ou modes opératoires mis à sa disposition
  Esprit d’équipe et partage de l’information
  Rigueur et Organisation
  Autonomie
  Aisance relationnelle et rédactionnelle
  * Une période de formation d’intégration est prévue pendant 30 jours
  
  Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené(e) à passer un à deux entretiens au maximum avec le management opérationnel puis la DRH.
  
  Si vous bénéficiez de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) une adaptation du poste sera définie pour exercer votre emploi dans de bonnes conditions.