Intégré(e) au sein du département formation d’un constructeur automobile, dans une équipe de 4 personnes, vous serez responsable de la mise en œuvre et du suivi des projets de formation destinés aux membres du réseau (commercial, service, technique)

Missions principales :

• Piloter les projets de formation (cahier des charges, brief, conception, déploiement et clôture),
• Piloter la faisabilité des projets de formation,
• Analyser et comparer les offres de formation,
• Organiser les lancements de projet,
• Définir les tâches, les missions, le rétro-planning (planification, édition et envoi supports, …)
• Suivre et contrôler l’avancement des projets auprès des acteurs internes et externes,
• Clôturer et faire le bilan des projets,
• Orchestrer et porter les projets, animer et impulser la dynamique de l’équipe projet,
• Assurer la qualité du circuit de l’information entre les acteurs,
• Mobiliser et fédérer les acteurs,
• S’assurer du partage permanent des enjeux globaux par l’ensemble des intervenants,
• Mettre en place les actions correctives au besoin,
• Animer les réunions tout au long du projet.

• Expérience significative dans le domaine de la formation professionnelle, idéalement dans le secteur automobile
• Excellentes capacités de coordination et de communication
• Sens de l’organisation et aptitude à travailler en autonomie
• Anglais opérationnel
• Maitrise d’Excel (niveau avancé)

Informations supplémentaires

MSX est un employeur qui prône l'égalité des chances et encourage les candidatures de personnes qualifiées et éligibles, indépendamment du sexe, de la race, du handicap, de l'âge, de l'orientation sexuelle, du changement de sexe, de la religion ou des croyances, de l'état civil, de la grossesse ou de la maternité. En tant qu'utilisateurs du programme de confiance pour les personnes handicapées, nous garantissons un entretien à tous les candidats handicapés qui remplissent les critères minimums pour le poste à pourvoir.