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Scrum Master

Résumé du poste
CDI
Toulouse
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Gestion de portefeuilles
Assurance qualité
Collaboration d'équipe
Méthodologies Agile
Compétences en communication
+6

MP DATA
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Description du poste :

En tant que Scrum Master, vous jouerez un rôle clé dans l’animation d’une équipe Agile évoluant dans un contexte SAFe au sein de l’équipe BI & Data de la DSI d’un de nos clients. Vous serez responsable de la coordination et de la facilitation des activités agiles de l’équipe, en travaillant en étroite collaboration avec les différentes entités du groupe.

Responsabilités :

- Animer et guider l’équipe Agile dans le respect des pratiques et des valeurs agiles.

- Assurer la mise en œuvre et le respect des processus SAFe au sein de l’équipe.

- Collaborer avec les différents acteurs impliqués dans le projet pour garantir la réussite des initiatives BI & Data.

- Gérer le portefeuille projet de l’équipe BI & Data, en assurant un suivi rigoureux de la charge et de la capacité globale.

- Identifier les risques et les obstacles potentiels et travailler avec l’équipe pour les résoudre efficacement.

- Veiller à ce que les livrables soient réalisés dans les délais et répondent aux exigences de qualité.

Informations complémentaires :

- Lieu : Toulouse

- Type de contrat : CDI

- Date de début : 04/03/2024


Profil recherché

Qualifications :

- Expérience avérée en tant que Scrum Master dans un environnement Agile.

- Bonne connaissance des pratiques et des cadres de travail agiles, notamment SAFe.

- Capacité à travailler efficacement avec des équipes multidisciplinaires et distribuées.

- Excellentes compétences en communication et en facilitation.

- Excellent niveau oral et écrit en français et en anglais.

- Capacité à gérer efficacement les priorités et à résoudre les conflits.

- Expérience préalable dans le domaine de la Business Intelligence et des données serait un atout.


Déroulement des entretiens

Le processus de recrutement se déroule en 3 entretiens :

  • Prise de contact

  • 1er entretien : Présentation et projet du candidat + présentation MP DATA

  • 2ème entretien : Rencontre avec les équipes dans les locaux MP DATA en présence de la direction technique

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