Nous recherchons un/e Product Marketing Associate pour rejoindre notre équipe Product Management et s’assurer de la cohérence de nos fonctionnalités avec les attentes du marché et de créer une stratégie de communication scalable à destination de nos clients.

Tes missions :

Responsable de la stratégie de contenu marketing

• Réaliser les contenus marketing nécessaires à la livraison d’une fonctionnalité : gap analysis, battle card, articles, newsletters

• Réaliser les supports marketing pour les clients, les prospects et les partenaires (catalogue produit, use cases…)

• Contribuer à la mise à jour du contenu et de la communication commerciale du site Web Mozzaik365

Veille concurrentielle et analyse du marché

• Réaliser le benchmark des solutions de Digital Workplace pour comprendre les tendances du marché et les forces concurrentielles

• Identifier les opportunités de développement du produit

• Mener des entretiens avec les utilisateurs pour identifier leurs besoins concernant les futures fonctionnalités de Mozzaik365

• Centraliser les retours des utilisateurs pour mesurer la fréquence des demandes et identifier les demandes prioritaires

Engagement et communication client

• Gérer les newsletters clients et partenaires

• Garantir la qualité du contenu disponible dans le centre d’aide Zendesk

• Créer et animer la communauté utilisateur Mozzaik365

• Produire des contenus d’expertise sur la Digital Workplace

Ton équipe :

Tu seras amené/e à collaborer avec les Product Managers (2 personnes) ainsi que l’équipe Marketing (2 personnes).

• Expérience de minimum 2 ans en Product Marketing.

• Forte appétence et background sur les sujets du digital et de la tech.

• Doté/e d’excellentes capacités écrites et orales en français et anglais.

• Excellentes capacités d’autonomie et de proactivité.

• Entrepreneur/se dans l’âme, tu aimes avoir de l’impact.

• Orienté/e résultat.

• Dynamique, énergique.

• Curieux/se et impliqué/e.

• Organisé/e, bonne gestion du temps et des priorités, rigoureux/se.

Ce que nous proposons

• Une culture d’entreprise est basée sur trois piliers : la transparence, la bienveillance, et l’engagement.

• Un poste responsabilisant, challengeant et formateur.

• Une évolution rapide dans une boite en croissance.

• Une rémunération attractive et évolutive.

• Un jour de télétravail par semaine.

• Deux semaines par an de Work from Anywhere.

• Des tickets restaurants (Swile).

• Des événements fréquents (afterworks, Christmas Party, Summer Party, séminaires, team buildings…).

• Nous vous fournissons le matériel (ordinateur, etc.).

• C’est obligatoire mais nous avons aussi : mutuelle d’entreprise (Alan) et remboursement de l’abonnement transports à hauteur de 50%.

Etape 1 : Entretien RH avec Félicia, Talent Manager (30-45 minutes)

Etape 2 : Entretien manager avec Clément, Product Manager (45 minutes)

Etape 3 : Entretien technique avec Clément, Product Manager (1h30)

Etape 4 : Mozzaik Afternoon 📅

1. Entretien final avec Florian, CEO (1h)

2. Team Fit pour rencontrer toutes nos équipes 🎉

Etape 5 : Remise d’offre

1. Prise de référence

2. Proposition ⭐