En tant qu’UX Strategist, tu accompagneras nos clients (grands comptes et start-up) dans leurs travaux de recherches utilisateurs et la définition de leurs enjeux Produit à travers le Design, la conception de parcours et d’expérience client. Rien que ça !

💪🏼Tes missions principales :

• Utiliser des outils et méthodes de conception centrée utilisateurs et de recueil des besoins.

• Animer et faciliter les ateliers de co-création et de co-conception

• Animer et faciliter, restituer les tests utilisateurs · Reformuler les problématiques utilisateurs

• Affiner la vision produit

• Assurer une veille technologique pour maintenir un niveau d’accompagnement qualitatif

• Modéliser des concepts abstraits avec des outils de conception

Notre mission à nous, trouver le match parfait entre les clients et les Guiz. Tes missions dépendent donc de la recherche du client, c’est une liste non exhaustive !

En parallèle, tu participes également à la vie d’agence et à son développement : en animant des ateliers, des formations, en créant les tiennes peut-être ? Tu es aussi amené à produire du contenu pour diffuser notre passion du Produit, par exemple.

On recherche un profil ayant une expérience significative en tant qu’UX Strategist ou UX Research dans des équipes Agiles d’au moins 5 ans. En plus de tes compétences et de tes expériences en tant qu’UX Strategist, on cherche un profil qui partage notre culture Guiz : quelqu’un qui aime l’esprit d’entraide, d’agilité, d’échange.

👀 On y arrive, mais niveau skills ?

• Tu es capable de mener un atelier et les participants sont contents d’y avoir participé

• Tu es capable de mener un atelier et les participants sont contents d’y avoir participé

• Tu sais expliquer ce qu’est l’agilité, le lean UX et tu es convaincu.e que c’est efficace

• Tu maîtrises Figma

• Tu fais une veille permanente sur les outils et les concepts design émergeants et tu aimes partager tes recommandations à ton équipe

• Tu aimes travailler au sein d’une équipe, échanger autour de bonnes pratiques et partager tes recommandations avec tes collaborateurs

• La conduite du changement n’a aucun secret pour toi : tu sais identifier les axes d’amélioration dans l’organisation et les process pour gagner en performance

• Tu parles anglais couramment (et pas que franglish hein !)

Portfolio requis

Avant d’être Guiz :

🫱🏽‍🫲🏼 Un échange pour accorder nos visions et voir si on peut collaborer ensemble. L’équipe pour t’accompagner ? Tout ça avec Any ou Marine !

🎉 Bonne nouvelle, première étape franchie : tu peux désormais rencontrer un manager pour discuter hard skills

🕺🏼Woo, 3ème phase. Félicitations, on passe à la rencontre avec Guillaume notre CEO

⭐️ Et bien, welcome Guiz!