Développeur Mobile Flutter

Résumé du poste
CDI
Lyon
Télétravail fréquent
Salaire : Non spécifié
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Sensibilisation à la sécurité
Méthodologies Agile
Collaboration et travail d'équipe
Travail d'équipe
Amélioration continue
+13

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Tu rejoindras une équipe tech engagée et bienveillante, aux côtés d’un autre développeur (Flutter + Angular) qui connaît parfaitement l’environnement mobile.

Ton rôle principal : faire évoluer l’app mobile Flutter, en lien avec le produit.
Tu pourras aussi intervenir ponctuellement sur le backend Symfony / PHP, en soutien à l’équipe déjà en place, notamment lors de pics de charge ou pour la création de nouvelles APIs utiles à l’app mobile.

Tes principales responsabilités :

  • Développement de nouvelles fonctionnalités Flutter (Dart), en lien direct avec le produit.

  • Maintenance et évolution du backend existant en Symfony 6.4 / PHP 8.4.

  • Participation à la conception technique, à la revue de code et à l’amélioration continue.

  • Collaboration avec l’équipe produit, design et data pour offrir la meilleure expérience utilisateur possible.

  • Contribution aux outils de test, de CI/CD et à la qualité du code.

🛠️ Stack actuelle

  • Mobile : Flutter (Dart)

  • Backend : Symfony 6.4, PHP 8.4, API Platform, Doctrine

  • Ops : PostgreSQL, Redis, RabbitMQ, Docker, GitLab CI/CD, AWS ECS

  • Front Web : Angular, React

  • Méthodo : Kanban (transition vers Scrum en cours)


Profil recherché

  • Tu as 2 à 4 ans d’expérience en dev, dont au moins 1 an sur Flutter en prod.

  • Tu es à l’aise avec l’utilisation de Git.

  • Tu as déjà travaillé sur une API en PHP, même sur des projets personnels ou side-projects.

  • Tu es curieux·se, rigoureux·se, et à l’aise dans un environnement startup.

  • Tu as envie de toucher à plusieurs couches d’une app et de travailler en équipe.

  • Tu es sensible à la qualité de code, aux bonnes pratiques et à la sécurité.è

Pas de remote - Poste basé à Lyon


Déroulement des entretiens

  1. Screening - 1st RH / 1er échange Métier (visio ou présentiel)

  2. Cas pratique technique (≤ 3h, à faire tranquillement en solo)

  3. Rencontre avec CEO (visio ou présentiel)

  4. Rencontre avec l’équipe

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