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HR Partner (H/F) en CDI 🍒

CDI
Paris
Salaire : 30K à 35K €
Télétravail occasionnel

mon-marché.fr
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

đŸ§‘đŸ»â€đŸ€â€đŸ§‘đŸŸ Ton Ă©quipe :

En tant que HR Partner, tu es directement rattachĂ©.e Ă  la direction des ressources humaines et rejoins une Ă©quipe de 7 personnes, dont 4 autres HRP et 2 Talent Acquisition Specialist. 🚀

đŸ‘‰đŸŒ Tes missions :

Tu agis en tant que vĂ©ritable business partner auprĂšs des opĂ©rationnels et tu as la charge notamment de toute l’administration du personnel, de l’embauche d’un collaborateur Ă  son dĂ©part de l’entreprise, ou encore du juridique et social sous la supervision du directeur RH. 

  • Assurer l’ensemble des dĂ©marches liĂ©es Ă  l’embauche et au contrat du collaborateur (rĂ©daction des contrats de travail et avenants, suivi des pĂ©riodes d’essai et visites mĂ©dicales, traitement des arrĂȘts divers, dĂ©claration des accidents de travail, attestations employeur, mutuelle, etc) 

  • Superviser la paie via PayFit (recueil et vĂ©rification des Ă©lĂ©ments variables de paie, acomptes, ATD, etc) 

  • Être le relai de la direction dans la mise en place de la stratĂ©gie RH et garantir un climat social de qualité 

  • Apporter des conseils RH avisĂ©s aux managers et ĂȘtre Ă  l’écoute de l’ensemble des collaborateurs 

  • Accompagner les managers dans la gestion du disciplinaire (participation aux entretiens, rĂ©dactions des sanctions, conseils)

  • Participation Ă  des projets transverses au sein de la HR people team.


Profil recherché

đŸ‘„ Tu es la personne qu’on cherche si :

  • Tu as une formation type Bac+5 en ressources humaines et de bonnes compĂ©tences en droit social

  • Tu justifies d’une premiĂšre expĂ©rience professionnelle sur un poste similaire (1 Ă  3 ans)

  • Tu apprĂ©cies particuliĂšrement la polyvalence et le travail en Ă©quipe

  • Tu es autonome, fais preuve de rigueur et d’adaptabilitĂ© pour gĂ©rer une multitude de sujets

  • Tu aimes ĂȘtre sur le terrain au plus proche des collaborateurs

  • Tu as pleins d’idĂ©es pour faire bouger les choses et n’hĂ©site pas Ă  ĂȘtre force de proposition.

Localisation : poste basé à Paris

Rémunération : 30 - 35K brut annuel (hors rémunération variable)

Avantages : mutuelle d’entreprise prise en charge à 100%, titres restaurants


DĂ©roulement des entretiens

💡 Process de recrutement :

  • Premier entretien avec notre Talent Acquisition Specialist

  • Second entretien sur site avec le directeur RH

  • Entretien final avec des membres de l’équipe RH.

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