Chargé de recrutement bilingue H/F - Stage

Mômji offre des services de garde d’enfants à domicile, créative ou bilingue, et des cours de langues à domicile dans 11 agglomérations en France.

Notre vision : Nous croyons qu’un monde plus ouvert, plus tolérant est possible, un monde où les différences se partagent et font naître de la richesse !

Notre mission : éveiller la curiosité des enfants, les faire grandir et s’épanouir chaque jour au contact de nos nounous et professeurs de langues. Mettre à profit les personnalités de nos nounous et professeurs de langues pour faire découvrir une passion, une culture, une langue et de partager des moments de vie.

#Impact : plus de 4000 enfants s’éveillent avec nous chaque semaine !

Depuis 10 ans, nous connaissons une croissance soutenue. Nous sommes aujourd’hui une équipe de plus de 40 personnes, et embauchons plus de 3 000 nounous et professeurs de langues.

Rattaché(e) à la Responsable du Recrutement Opérationnel, vous êtes en charge du recrutement des meilleurs candidats pour nos postes de nounous.

Une fois formé(e) vous travaillez de manière autonome. Vos missions sont les suivantes :

• Effectuer les entretiens de recrutement en face à face et virtuels en français et en anglais pour identifier les meilleurs profils de nounous : mise en situation, évaluation des compétences nécessaires ;

• Réaliser une synthèse de l’entretien et guider les nounous dans leur premiers pas sur la plateforme de recrutement dédiée ;

• Répondre aux questions des nounous sur les différents sujets RH ;

• Présélectionner par téléphone les meilleurs candidats et organiser les entretiens de recrutement.

Durée du stage : 5-6 mois.

Profil et compétences :

• Vous êtes bilingue français/anglais.

• Vous avez une appétence pour le recrutement (débutants bienvenus) et souhaitez monter en compétences.

• Vous êtes doté(e) d’un excellent sens du relationnel et vous savez faire preuve d’ouverture d’esprit et de flexibilité.

• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et dynamique.

• Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Nous vous proposons :

• Un poste enrichissant, nous vous formons à nos méthodes de recrutement (théorie et pratique) puis vous accompagnons avec une approche personnalisée dans la durée.

• Un environnement de travail stimulant, avec des objectifs et des possibilités d’évolution en interne.

• Un travail au contact d’une équipe dynamique, multiculturelle et bienveillante, au sein d’une ambiance conviviale (team building, afterworks réguliers)

• De contribuer à un projet ambitieux, qui impacte plus de 3000 enfants chaque semaine !

Pré-entretien avec la chargée RH (15 min)

Entretien pour faire connaissance avec la Responsable du recrutement (30min)

Bienvenue à bord !