Notre stack technique :
Front: ReactJS avec MUI & TailwindCSS, React Query, Zod, ViteJS, Vitest, Storybook, MSW
Back: Certains services en NodeJS avec express.js ou tRPC, d’autres en PHP avec Slim ou avec Symfony ; Codeception pour les tests.
Environnement de développement dockerisé.
Machine de travail au choix, en auto-gestion.
Missions :
Intégré(e) au sein de l’équipe technique et sous la responsabilité du lead developper, vous participez au développement de modules de notre SI actuel et serez notamment amené(e) à :
Contexte :
Depuis 2015, les fondateurs ont fait le choix de mettre le produit au cœur de leur stratégie de développement pour soutenir une croissance importante.
Nous avons 3 environnements full web entièrement développés en interne qui sont en évolution permanente :
un espace client permettant de signer leurs devis électroniquement, faire des demandes de service, consulter les candidats proposés et faire le parcours de matching, gérer leur planning, payer leur facture…
un espace intervenant (job board) permettant de consulter nos milliers d’offres de travail et d’y postuler, de gérer leur planning, leurs contrats, leurs bulletins de paie ou encore d’avoir accès à un espace de formation…
un CRM utilisé par nos 60 gestionnaires internes (service vente, service client, service de recrutement et placement des intervenants ou encore service administratif) permettant de faire toutes les actions nécessaires pour nos clients et intervenants : devis, mise en relation entre clients et intervenants, générations de divers contrats avec signature électronique, facturation, paie des salariés…
De formation informatique, vous disposez d’une expérience significative (> 3 ans) dans le développement de logiciels web et vous sentez prêt(e) à rejoindre une équipe de 6 personnes (1 CTO, 1 Lead, 1 UX/UI, 3 dev).
Grand(e) passionné(e) d’internet et de nouvelles technologies, vous avez un esprit innovant et aimez les challenges.
Compétences recherchées :
Le petit plus :
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous vous proposons
Pré-entretien avec la chargée des ressources humaines (20 min)
Entretien pour faire connaissance avec le CTO (1 heure)
Test technique depuis la maison
Entretien avec un des Fondateurs (1 heure)
Bienvenue à bord !
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Développement de logiciels et de sites Web”.