Rattaché(e) à la Responsable du Recrutement Opérationnel, vous êtes chargé de la pré-sélection des meilleurs candidats pour nos postes de nounous.

Une fois formé(e) vous travaillez de manière autonome. Vos missions sont les suivantes :

• Présélectionner les meilleurs candidats en français et en anglais et organiser les entretiens de recrutement

• Réaliser une synthèse des entretiens, valider les profils et les premières informations (disponibilité, expériences, diplômes, compétences, etc.)

• Répondre aux questions des nounous et professeurs de langues sur différents types de sujets RH

Profil & compétences :

• Vous êtes bilingue français/anglais.

• Vous avez une appétence pour le recrutement (débutants bienvenus) et souhaitez monter en compétences.

• Vous êtes doté(e) d’un excellent sens du relationnel et vous savez faire preuve d’ouverture d’esprit et de flexibilité.

• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et dynamique.

• Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

• Ce poste est disponible en temps plein ou temps partiel (20h/semaine minimum)

Nous vous proposons

• Un poste enrichissant, nous vous formons à nos méthodes de recrutement (théorie et pratique) puis vous accompagnons avec une approche personnalisée dans la durée.

• Un environnement de travail stimulant, avec des objectifs et des possibilités d’évolution en interne.

• Un travail au contact d’une équipe dynamique, multiculturelle et bienveillante, au sein d’une ambiance conviviale (team building, afterworks réguliers)

• De contribuer à un projet ambitieux, qui impacte plus de 3000 enfants chaque semaine !

Pré-entretien avec la Responsable des Ressources Humaines (30 min)

Entretien pour faire connaissance avec la Responsable du recrutement (30min)

Bienvenue à bord !