Nous recherchons un Product Manager avec une forte culture produit, un sens du détail très développé et un haut niveau d’exigence.

Votre rôle ne consiste pas à relayer des besoins.
Vous êtes responsable de leur compréhension, de leur qualité et de leur pertinence.

Vous transformez des demandes parfois floues en solutions claires, structurées et exploitables, avec une approche à la fois analytique, concrète et orientée valeur.

Vos missions :

• Comprendre en profondeur les besoins métiers, clients et utilisateurs (interviews, analyse, observation terrain)

• Transformer des demandes en spécifications précises, sans ambiguïté

• Identifier les angles morts, les incohérences et les implicites

• Structurer, centraliser et maintenir une documentation produit rigoureuse

• Définir et piloter la roadmap produit en lien avec les enjeux business

• Prioriser avec discernement et arbitrer entre besoins, contraintes techniques et impact produit

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques pour garantir une exécution fidèle et qualitative

• Piloter les itérations produit avec exigence et capacité d’adaptation

• Être force de proposition pour améliorer en continu le produit

Responsabilités clés

• Garantir la qualité, la précision et la cohérence des besoins produits

• Être responsable des décisions produit et de leurs impacts

• Assumer les arbitrages entre enjeux business, contraintes techniques et expérience utilisateur

• Maintenir une vision produit claire et cohérente dans le temps

• Assurer une communication fluide et exigeante entre équipes métier, technique et clients

• Contribuer activement à la création de valeur produit

Afin de vous projeter dans le poste, nous vous proposons un système d’auto-évaluation.

Attribuez-vous les points correspondant à votre profil :)

• Expérience confirmée en Product Management / Product Ownership (+2 points)

• Très bonne capacité à clarifier rapidement des sujets complexes (+2 points)

• Fort esprit d’analyse et sens du détail marqué (+2 points)

• Haut niveau d’exigence sur la qualité du travail produit (+2 points)

• Aisance avec la donnée, les faits et la logique (+1 point)

• Capacité à comprendre vite et comprendre juste (+1 point)

• Tendance naturelle à challenger les demandes pour les rendre plus pertinentes (+1 point)

• Capacité à produire des spécifications claires, précises et sans ambiguïté (+2 points)

• Autonomie, proactivité et capacité à prendre des initiatives (+1 point)

• Aisance pour aligner des interlocuteurs variés (+1 point)

• Sensibilité UX / expérience utilisateur (+1 point bonus*)

• Expérience en environnement SaaS (+1 point bonus*)

Vous avez 12/15 ou plus ?
Alors postulez et rejoignez l’équipe Modulotech 🚀

(Et si vous êtes juste en dessous mais que vous vous reconnaissez fortement dans cette manière de penser et de travailler, votre candidature nous intéresse aussi.)

Pré-qualification téléphonique : (10 à 15 minutes)
Un premier échange téléphonique d’environ 15 minutes avec Valentine (RH) afin de valider l’alignement entre ton profil et l’environnement Modulotech.

Entretien RH :(30 à 45 minutes)
Un entretien approfondi avec Valentine (RH) pour mieux comprendre ton parcours, tes compétences et te présenter en détail le poste, les enjeux et le contexte Modulotech.

Étude de cas : (1 h)
Une étude de cas à réaliser à domicile, puis à présenter lors d’un échange dédié dans nos bureaux avec Julien Philibin (Fondateur) et Valentine (RH).
Ce temps d’échange te permettra également de découvrir l’atmosphère et le fonctionnement de Modulotech.

Entretien de fit avec l’équipe : (30 à 45 minutes)
Un dernier temps d’échange pour rencontrer l’équipe Modulotech, poser toutes tes questions et s’assurer que le feeling est au rendez-vous des deux côtés.

Alors, tu souhaites contribuer à des projets SaaS ambitieux et utiles, au sein d’une entreprise à taille humaine et orientée produit ?
Postule et rejoins nous !