🎯 MISSION PRINCIPALE

Rattaché.e au Growth & Engagement Director, Le·la Directeur·trice Conseil Avant Vente pilote l’ensemble des sollicitations entrantes liées au développement commercial de l’agence : appels d’offres, consultations, briefs prospects, etc.

Il·elle est garant·e de la compréhension fine des enjeux clients/prospects, de la mise en place et de l’animation d’une taskforce projet (éditorial, création, média), ainsi que de la conception et de la rédaction des recommandations stratégiques Social Média et Digital Content proposées.

Il·elle incarne l’agence dans sa phase d’avant-vente, tout en assurant une transition fluide avec les équipes Conseil, en charge de la mise en œuvre une fois les projets remportés.

📌 RESPONSABILITÉS CLÉS

1. Pilotage des sollicitations newbiz

• Réception et qualification des briefs entrants.

• Analyse des besoins du prospect, étude du contexte, des enjeux et des insights sectoriels.

• Construction d’un cadrage stratégique : audit, benchmark, problématisation, promesse.

• Coordination et animation d’une taskforce projet (éditorial, créatif, média).

• Supervision de la création des livrables de réponse (recommandation stratégique, concept, planning…).

• Présentation orale aux clients et soutenances.

• Présence lors des évènements externes du group (Conférence, atelier, salon)

• Relation étroite avec la force commerciale mobsuccess et leads partenariats afin de développer le cross sell group.

2. Orchestration

• Lead des expertises impliquées dans les réponses (éditorial, créa, média).

• Animation de la collaboration entre les pôles selon la nature du projet.

• Coordination des agendas et du planning des livrables newbiz.

• Assure un haut niveau d’exigence dans la qualité des réponses délivrées.

3. Suivi post-gain & passation

• Organisation d’une passation fluide avec les équipes Conseil pour garantir la bonne reprise du projet.

• Assure la continuité stratégique entre la promesse faite en amont et l’exécution opérationnelle.

• Collaboration étroite avec la Direction de l’Expérience Client, la Directrice du Pôle Éditorial et Création pour veiller à la conformité entre la recommandation vendue et ce qui est réellement produit.

4. Définition des offres

• Participation à la construction et à l’évolution des offres commerciales de l’agence (social media, brand content, influence, media).

• Veille active sur les tendances du marché et identification des opportunités de positionnement différenciant.

• Contribution à la formalisation des offres packagées (pitch decks, fiches offres, cas clients…).

• Garantie de la cohérence des offres avec le positionnement global de l’agence et ses axes de développement stratégique.

Compétences & savoir-faire 🏆

• Excellente culture stratégique, marketing et social media.

• Capacité à formaliser des recommandations solides, structurées et percutantes.

• Aisance dans la coordination multi-intervenants et la gestion de projets complexes.

• Talent pour la narration, la vente d’idées et la prise de parole en soutenance.

• Très bonne plume, esprit de synthèse et rigueur éditoriale.

• La maitrise de l’anglais, orale et écrite.

Savoir-être 🤝

• Leadership naturel et influence en management indirect.

• Esprit entrepreneurial, proactivité et sens de l’engagement.

• Goût du challenge et de la compétition.

• Autonomie, sens des responsabilités et exigence.

Prérequis ✅

• Expérience confirmée (7 ans minimum) en agence, idéalement à un poste de direction conseil, stratégie ou développement.

• Excellente compréhension des enjeux social media, brand content, influence et média.

• Solide expérience de la réponse à appel d’offres ou de compétitions.

• Maîtrise des outils de présentation (Keynote, PowerPoint…) et bonne culture design/branding.

Ce que nous proposons 💡

• Un rôle clé dans le développement de l’agence et sa visibilité marché.

• Une diversité de projets et d’enjeux stratégiques à forte valeur ajoutée.

• Une équipe pluridisciplinaire engagée et experte.

• Une ambiance bienveillante, exigeante, créative et ambitieuse.

VOTRE FUTUR ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Nous vous attendons dans une entreprise en très forte croissance. Rejoignez des collaborateurs à la pointe de l’expertise contenu et média, en rejoignant un cadre aussi exigeant que bienveillant.

Cette société vous offrira de belles perspectives d’évolution et vous permettra de booster vos compétences. Notre feuille de route est ambitieuse pour les années à venir, c’est le meilleur moment pour apporter votre pierre à l’édifice…

LES (SUPER) CONTREPARTIES 🚀

• Des locaux splendides en plein cœur de Paris ou de Lille pour un quotidien inspirant.

• Des tickets resto dématérialisés (merci Swile !).

• Une mutuelle Alan premium et des frais de transport pris en charge à 100 %.

• Une aide de 700€ pour tes passions : culture, sport ou voyages, à toi de choisir !

• Une vraie attention à la Qualité de Vie au Travail : télétravail, semaine QVT… on prend soin de toi.

• Des événements réguliers pour se retrouver : soirées, team buildings, et bien plus encore !

• 1️⃣ Entretien de présentation – avec le manager N+1 (parcours, motivations, présentation du poste)

• 2️⃣ Étude de cas – évaluation des compétences & de la méthodologie

• 3️⃣ Deuxième entretien – validation finale avec les managers N+1 et N+2 (et potentiellement une personne de la direction ou des RH)