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Mobipolis recrute son/sa futur/e Contrôleur/se de gestion (F/H).

Venez travailler au sein d’une entreprise à taille humaine, engagée pour un impact positif.

Concrètement, votre quotidien ?

Dans le cadre de l’évaluation de la performance, le/la Contrôleur(se) de gestion conçoit, analyse et met à disposition les données économiques et financières nécessaires au pilotage opérationnel et stratégique de l’entreprise. Il/elle contribue activement au pilotage économique des activités de formation et accompagne l’ensemble des métiers – opérationnels comme supports – afin d’optimiser la performance globale, la rentabilité des actions de formation, la fiabilité des processus et la sécurisation des financements (OPCO, entreprises, collectivités, etc.).

Le/la Contrôleur/se de gestion aura plus particulièrement en charge les missions suivantes :

1/ Pilotage économique

• Assurer des suivis spécifiques pour certains projets clients

• Etablir le Bilan Pédagogique et Financier (BPF)

• Etablir les comptes de résultat par activité, centre, domaine ou filière

• Assurer le suivi des postes de charges clés en lien avec l’activité

• Élaborer les budgets par centre, filière ou programme de formation

• Suivre la rentabilité des sessions (coûts pédagogiques, taux de remplissage, marges)

• Analyser les écarts entre prévisions et réalisations

• S’assurer de la cohérence entre la facturation et les données issues de l’ERP

• Contribuer à l’amélioration des procédures détaillées et des outils afin de maintenir le niveau de qualité défini et gagner en fluidité.

2/ Amélioration et optimisation des outils et processus

• Fiabiliser les données issues des ERP en lien avec les différents métiers

• Participer à l’évolution des outils de suivi (ERP, outils pédagogiques, BI)

• Automatiser les reportings et optimiser les processus de gestion.

3/ Accompagnement des équipes opérationnelles et support

• Être l’interlocuteur/trice privilégié(e) des équipes opérationnelles et supports pour leurs besoins de pilotage et d’optimisation

• Travailler en étroite collaboration avec l’analyste de données pour concevoir et produire des reportings adaptés aux enjeux métiers

• Définir et mettre en place les KPI nécessaires au pilotage et à la prise de décision du CODIR

• Garantir la fluidité, la fiabilité et la cohérence des données remontées et exploitées.

4/ Reporting et analyses

• Définir et mettre en place les indicateurs de performance

• Réaliser des analyses économiques et financières.

5/ Elaborer et piloter le processus budgétaire

• Etablir et piloter les budgets, notamment en lien avec les directions opérationnelles, en analysant notamment les écarts et en produisant les synthèses budgétaires associées.

Conditions du poste :

• CDI, statut cadre au forfait 207 jours

• A pourvoir dès que possible

• Rémunération : entre 35k€ / an et 45k€ / an

• Poste basé au siège de Mobipolis situé à Meudon (92)

• 8 à 9 semaines de congés payés/RTT

• Chèques déjeuners d’une valeur de 12 euros (dont une prise en charge employeur à hauteur de 60%)

• Jusqu’à deux jours de télétravail possible selon les conditions de l’accord d’entreprise

• Intéressement et participation en fonction des résultats de l’entreprise

• CET, PEE et PERU avec abondements de l’employeur

• Œuvres sociales du CSE.

Vos atouts ?

• Vous êtes diplômé(e) d’un cursus Bac +5 dans le domaine de la gestion, de l’audit ou de la finance avec une expérience d’au moins 2 à 3 ans sur un poste similaire

• Vous disposez d’une solide appétence pour les systèmes d’information et les outils de requêtage, ainsi que d’une bonne culture financière et comptable. À l’aise avec l’analyse de données, vous savez transformer l’information en éléments d’aide à la décision, grâce à un esprit d’analyse et de synthèse développé et une véritable vision business

• Doté(e) d’une très bonne aisance relationnelle, vous appréciez le travail collaboratif et faites preuve d’un fort sens du service

• Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve), vous savez anticiper, planifier et respecter des délais contraints

• Curieux(se), agile et force de proposition, vous portez un regard critique et constructif sur les sujets qui vous sont confiés.

Alors, prêt(e) à nous rejoindre ?

Postulez sans plus attendre, nous serons ravis de vous contacter pour convenir d’une première rencontre.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Entretien(s) avec la Directrice Finance et Informatique et la Responsable RH