CHARGEE RH H/F

Mobilis est le Family Office de la famille Mulliez qui regroupe des expertises en Corporate Finance, stratégie, juridique, gestion patrimoniale, sociale et fiscale.
Depuis plus de 80 ans, cette famille a constitué une fédération de plus de 200 entreprises privées qui emploient environ 600 000 personnes dans plus de 35 pays.

MOBILIS intervient auprès d’entreprises dans le retail, la restauration, le textile, l’immobilier, ainsi que dans un fonds d’investissements.

Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, vous rejoindrez notre service RH composé d’une chargée RH, d’une alternante et d’une RRH. Vos missions seront notamment les suivantes :

Ingénierie RH et Sociale :

·       Réponses aux Managers,

·       Echanges informels avec les collaborateurs, etc…

·       Coordinations, animations de sujets RH et sociaux pour différentes entités

·       Simulations, benchmarks, construction de packages (retraites, couvertures sociales),

·       Coordination ou pilotages des outils,

·       Communications, supports de communications, etc.

·       Constructions d’extractions

Administration RH et Sociale :

·       Gestion des absences, (Utilisation de l’outil LUCCA)

·       Gestion des factures,

·       Gestion des attestations, avances, avenants, affiliations et relations avec les organismes sociaux (déclarations maladie et autres, DPAE, etc.),

·        Gestion des charges mensuelles (suivi des DSN et des documents remis en comptabilité),

·       Gestion de la flotte automobile, (assurance, sinistres, amendes, etc…)

·     Coordination de la paie avec un cabinet externe

Animation parcours RH des collaborateurs :

·       Formations, (plan de formation, inscription aux formations, demande de prise en charge OPCO, suivi des alternants)

·       Entretiens d’embauches,

·       Gestion des compétences,

·       Ecritures de parcours,

Actionnariat :

·        Communications annuelles

·        Calcul d’intéressement et participation

·        Pilotage d’une campagne d’achat/vente d’actions

·        Enregistrer les mouvements juridiques liés à la campagne

Vous managerez une assistante RH en alternance.

Cette liste n’est pas limitative.

·      Vous recherchez un CDD pour une durée de 9 mois

·        Vous êtes issue d’une formation RH type master

·        Vous disposez d’une expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire

·        Vous êtes maitrisez les outils informatiques tels que le pack office

·        Vous recherchez de la polyvalence et de l’autonomie

·        Vous appréciez le travail en équipe, vous êtes doté(e) de qualités rédactionnelles et d’organisation

· Vous avez une capacité d’adaptation à différents environnements ou interlocuteurs

Poste à pourvoir en octobre.