Dans le cadre d’un remplacement longue durée, vous rejoindrez notre service RH composé d’une chargée RH, d’une alternante et d’une RRH. Il s’agit d’un poste généraliste, les missions sont partagées entre les chargé(e)s RH :

Administration RH et Sociale :

• Rédaction des contrats et des avenants

• Gestion des absences, (Utilisation de l’outil LUCCA)

• Gestion des attestations, avances, affiliations et relations avec les organismes sociaux (déclarations maladie et autres, DPAE, etc.),

• Gestion des charges mensuelles (suivi des DSN et des documents remis en comptabilité),

• Gestion de la flotte automobile, (assurance, sinistres, amendes, etc…)

• Coordination de la paie avec un cabinet externe

Gestion de la formation :

• Traitement des demandes de formation via l’outil LUCCA

• Organisation des formations inter-services

• Accompagnement des collaborateurs dans leur parcours de formation

• Aide à la prise en main de l’outil

• Prise en charge OPCO

• Suivi des alternants et des stagiaires

Animation parcours RH des collaborateurs :

• Organisation des rituels RH (journée d’intégration, préparation des EAA et des people reviews)

• Diffusion des annonces et sourcing

• Onboarding des nouveaux collaborateurs

• Suivi des parcours d’évolution des collaborateurs

• Développement de la marque employeur

Actionnariat :

• Communications annuelles

• Calcul d’intéressement et participation

• Pilotage d’une campagne d’achat/vente d’actions

• ²Enregistrer les mouvements juridiques liés à la campagne

Cette liste n’est pas limitative.

• Vous recherchez un CDD pour une durée de 14 mois

• Vous êtes issue d’une formation RH

• Vous disposez d’une expérience minimum de 2 an

• Vous maitrisez les outils informatiques tels que le pack office

• Vous recherchez de la polyvalence et de l’autonomie

• Vous appréciez le travail en équipe, vous êtes doté(e) de qualités rédactionnelles et d’organisation

• Vous avez une capacité d’adaptation à différents environnements ou interlocuteurs

Poste à pourvoir en juillet