Homme ou femme, vous accompagnez la Direction dans le développement de l’entreprise dans le cadre de cette création de poste. En tant que Responsable Administratif et Financier, vous prévoyez les ressources et mettez en place les techniques financières nécessaires au développement et à la protection de l’entreprise.

Vous êtes en charge de la comptabilité, des finances, du contrôle de gestion, du pilotage de la trésorerie, du crédit-client, et du reporting.

Vous êtes garant du respect des obligations légales, administratives et réglementaires de l’entreprise.

Dans le cadre de vos fonction, vous êtes responsable des déclarations fiscales et comptables, de la gestion de la trésorerie, des budgets prévisionnels, de la mise en place des outils de contrôle et du reporting.

Vous travaillez en étroite collaboration avec tous les services de l’entreprise et en relation avec le cabinet d’expertise comptable, nos partenaires financiers, les actionnaires et les institutions.

Votre fonction intègre une dimension juridique importante puisque vous centralisez l’ensemble des contrats établis par l’entreprise en supervisant que les intérêts de l’entreprise sont protégés.

Dans le cadre de cette création de poste, vous partez (presque) d’une feuille blanche pour structurer, organiser et légitimer la fonction gestion/finance.

Vous encadrez une assistante comptable à temps partiel.

Pourquoi rejoindre Mob-Energy ?

• Parce que vous souhaitez rejoindre un secteur innovant en plein essor

• Parce que vous voulez une vraie proximité avec la Direction et jouer un rôle clé dans les orientations stratégiques

• Parce que vous voulez de l’autonomie et des circuits de décision courts

• Parce que vous cherchez un terrain de jeu ambitieux pour exprimer tout votre potentiel

• Parce que vous aimez les environnements techniques, rigoureux et exigeants

• Parce que vous voulez des collègues géniaux et un environnement de travail super

• Parce que vous voulez contribuer à sauver la planète en œuvrant pour la transition énergétique

Ce que vous offre Mob-Energy ?

• Une entreprise dynamique, humaine et en pleine croissance qui saura vous donner la place d’apprendre : nos collaborateurs montent réellement et rapidement en compétences tout en ayant un impact tangible sur les projets ;

• Un projet d’entreprise excitant qui vous donnera une réelle opportunité d’agir sur un sujet de premier rang : la décarbonation de nos mobilités en ville ;

• Une vraie équipe, sans artifice, formée de passionnés et d’experts diversifiés, sur laquelle vous pourrez vous appuyer, dans le meilleur comme dans le pire ;

• Une ambiance de travail saine, orientée sur les objectifs et où l’autonomie, la responsabilité et la confiance sont des valeurs clés ;

• Forfait mobilité durable, tickets restaurants, prise en charge des transports, mutuelle et prévoyance (Alan) ;

Mais aussi… : des évènements chaque semaine (Week Launch, Lunch&Learn, AfterWorks…), un accompagnement à la mobilité géographique, la possibilité d’utiliser les véhicules de service électriques, un environnement de travail sain et chaleureux.

• Femme ou homme

• De niveau Bac+5 avec une base solide en comptabilité : Master CCA (comptabilité, contrôle, audit) ; Diplôme supérieur de comptabilité et gestion (DSCG) ; Diplôme d’IEP (institut d’études politiques), avec une spécialisation finance ; Diplôme d’école de commerce, option comptabilité-finance

• Expérience de plus de 8 ans dans une fonction similaire (siège)

• Connaissance de l’industrie

• Vous maitrisez l’anglais

• Vous êtes calé en droit des affaires

1 - Un premier échange téléphonique : valider les prérequis et trouver une date pour un premier entretien.
2 -Première rencontre (1h) : avec le futur manager ou le recruteur. Objectif : comprendre votre parcours, vos compétences et votre personnalité. Et pour vous : l’occasion de découvrir l’entreprise.
3- Evaluation techique : sous forme d’exercice technique à réaliser en présentiel ou à distance, avec le manager. Objectif : confirmer les savoirs-faires.
4- Entretien final croisé (1h) : avec une ou deux personnes de l’entreprise (autre que ceux déjà rencontrés).

Toute l’équipe recrutement ainsi que les managers mettront tout en œuvre pour traiter rapidement votre candidature.