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Talent Acquisition & Project Specialist Intern

Stage
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Éducation : Bac +5 / Master

Mirakl
Mirakl

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Mirakl, leader et pionnier de l’économie de plateforme, propose aux entreprises une suite unique de solutions leur permettant de transformer significativement leur e-commerce afin d'accélérer de façon durable et rentable leur croissance.

Depuis 2012, Mirakl accompagne les entreprises B2C et B2B avec la technologie la plus avancée, sécurisée et évolutive leur permettant de digitaliser leur activité et d'élargir leur offre via la marketplace ou le dropship, faciliter la gestion des catalogues et des paiements de leurs fournisseurs pour plus d'efficacité, offrir une expérience d'achat personnalisée à leurs clients, et augmenter leurs profits grâce au retail media.

Mirakl est le partenaire de choix de plus de 400 entreprises leaders dans le monde, dont Airbus, Astore by AccorHotels, Decathlon, H&M, Sonepar, Toyota Material Handling, et Yves Rocher.

Basée à Paris et à Boston, et avec des bureaux dans 7 pays, Mirakl est certifiée Great Place to Work.

L’équipe Talent Acquisition est à la recherche de son nouveau Talent Acquisition & Project Specialist en stage à partir de janvier et pour une durée minimale de 6 mois. .

Ta future équipe:
Notre but est de recruter les meilleurs profils pour les équipes sales, customer success, corporate et marketing de Mirakl afin de soutenir notre croissance. Nous avons aussi un rôle important à jouer dans la sélection, l’accompagnement des futurs collaborateurs mais aussi auprès des managers en interne pour les conseiller et assurer une expérience candidat idéale. Pour ce faire, nous sommes toujours en recherche d'innovation et d'amélioration de nos outils.
Tu pourras donc travailler en collaboration avec les cinq Talent Acquisition Specialists de l’équipe.

🚀 Tes missions:
Participer à nos process de recrutement jusqu'à la prise en charge de certains process en intégralité
Définir et implémenter les meilleures stratégies de sourcing pour dénicher et attirer les meilleurs candidats, rechercher de nouvelles sources ou outils
Assurer une expérience candidat idéale tout au long du process via un suivi régulier, du coaching ainsi que leur donner envie de nous rejoindre!
Prendre en main des projets Talent Acquisition quand à nos outils, nos méthodes, l'intégration des candidats, nos contenus ainsi que des projets transverses de la roadmap Talent Acquisition globale


Cette alternance est fait pour toi si:
Tu prépares un diplôme de niveau Bac+4 / 5 (RH, management, marketing…);
Tu démontres de la curiosité pour les environnements dynamiques et orientés business comme le nôtre
Tu es à l’aise en équipe, dans un environnement multi-sites (l’équipe est découpée entre Paris et Londres)
Tu es proactif et organisé pour prendre en charge plusieurs projets en parallèle sur des sujets différents

🌱 Ce que nous t’offrons :
Indemnité de stage : 1400 € par mois
Un lieu de travail qui favorise le bien-être et l'équilibre : petits déjeuners, cours de sport et de yoga, apéros, soirées jeux...
Un parcours d'intégration sur-mesure afin de pouvoir rapidement monter en compétence
Des missions responsabilisantes et évolutives pour tirer de cette expérience le maximum de compétences
Une opportunité unique de découvrir une licorne française en pleine expansion et de travailler avec des équipes internationales
Un accès aux réductions de notre CSE (billetterie...)
Des locaux modernes en plein coeur de Paris (au pied de la Tour Eiffel)
Carte ticket restaurant Swile
La prise en charge de tes transports (Navigo à 50 %, vélo, etc.)

📚 Processus d'embauche :
Un premier échange avec la ou le recruteur en charge du poste
Deux entretiens au cours desquels tu auras l'occasion de rencontrer ton prochain ou prochaine manager et collègue. La méthode STAR et les entretiens structurés n'auront plus de secret pour toi.
Bienvenue chez Mirakl !

Mirakl est engagée en faveur de la diversité, de l’égalité des chances et de l’inclusion. Nous célébrons nos différences car nous sommes convaincus que les qualités visibles et invisibles de chaque Mirakl Worker sont une source de force et d’innovation. Dans le cadre de cet engagement, nous étudions toutes les candidatures sans distinction de : genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, handicap, âge ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

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