Talent Acquisition & Project Specialist Apprentice/Intern

Alternance
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Éducation : Bac +5 / Master
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Mirakl
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Mirakl, leader et pionnier de l’économie de plateforme, propose aux entreprises une suite unique de solutions leur permettant de transformer significativement leur e-commerce afin d'accélérer de façon durable et rentable leur croissance.

Depuis 2012, Mirakl accompagne les entreprises B2C et B2B avec la technologie la plus avancée, sécurisée et évolutive leur permettant de digitaliser leur activité et d'élargir leur offre via la marketplace ou le dropship, faciliter la gestion des catalogues et des paiements de leurs fournisseurs pour plus d'efficacité, offrir une expérience d'achat personnalisée à leurs clients, et augmenter leurs profits grâce au retail media.

Mirakl est le partenaire de choix de plus de 400 entreprises leaders dans le monde, dont Airbus, Astore by AccorHotels, Decathlon, H&M, Sonepar et Toyota Material Handling.

Basée à Paris et à Boston, et avec des bureaux dans 7 pays, Mirakl est certifiée Great Place to Work.

L’équipe Talent Acquisition est à la recherche de son nouveau Talent Acquisition & Project Specialist en alternance/stage à partir de septembre 2024.

Ta future équipe:

L’équipe est composée de plusieurs Talent Acquisition Specialists basés à Paris et à Londres.

Nous travaillons au quotidien avec les équipes People et avec le Business.
Notre but est de recruter les meilleurs profils pour les équipes sales, customer success, corporate et marketing de Mirakl afin de soutenir notre croissance.

Nous jouons un rôle primordial dans la sélection, l’accompagnement des futurs collaborateurs mais aussi auprès des managers en interne pour les conseiller et assurer une expérience candidat idéale. Pour ce faire, nous sommes toujours en recherche d'innovation et d'amélioration de nos outils.

🚀 Tes missions:

  • Participer aux process de recrutement jusqu'à la prise en charge de process en autonomie
  • Définir et implémenter les meilleures stratégies de sourcing
  • Garantir la meilleure expérience candidat: accompagnement régulier, coaching, feedback et onboarding…
  • Gérer des projets Talent Acquisition liés au outils, contenus, relations candidats ou encore des projets plus transverses
  • Réaliser une veille active des nouveaux outils d'IA

Cette alternance est faite pour toi si:

  • Tu prépares un diplôme de niveau Bac+4 / 5 (RH, management, commerce…) et tu recherche une alternance de 12 mois ou un stage de 6 mois
  • Tu as soif d’apprendre, tu démontres de la curiosité et un esprit innovant
  • Tu es à l’aise en équipe, tu aimes les échanges animés et tu possèdes une vraie ouverture d’esprit
  • Tu es de nature organisée et proactive pour prendre en charge plusieurs sujets en parallèle
  • Tu n’as pas peur de t’exprimer en anglais

🌱 Ce que nous t’offrons :

  • Rémunération selon profil
  • Un lieu de travail qui favorise le bien-être et l'équilibre : petits déjeuners, cours de sport et de yoga, apéros, soirées jeux...
  • Un parcours d'intégration sur-mesure afin de pouvoir rapidement monter en compétence
  • Des missions responsabilisantes et évolutives pour tirer de cette expérience le maximum de compétences
  • Une opportunité unique de découvrir une licorne française en pleine expansion et de travailler avec des équipes internationales
  • Un accès aux réductions de notre CSE (billetterie...)
  • Des locaux modernes en plein coeur de Paris (au pied de la Tour Eiffel)
  • Carte ticket restaurant Swile
  • La prise en charge de tes transports (Navigo à 50 %, vélo, etc.)

📚 Processus d'embauche :


Un premier échange avec la ou le recruteur en charge du poste
Deux entretiens au cours desquels tu auras l'occasion de rencontrer ton prochain ou prochaine manager et collègue. La méthode STAR et les entretiens structurés n'auront plus de secret pour toi.
Bienvenue chez Mirakl !

Mirakl est engagée en faveur de la diversité, de l’égalité des chances et de l’inclusion. Nous célébrons nos différences car nous sommes convaincus que les qualités visibles et invisibles de chaque Mirakl Worker sont une source de force et d’innovation. Dans le cadre de cet engagement, nous étudions toutes les candidatures sans distinction de : genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, handicap, âge ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

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