L’ENTREPRISE
Opportunité unique de participer au développement d’une start-up à impact. Suite à une levée de fonds de 3 M€, nous sommes en chemin pour devenir leader européen du vélo reconditionné haut de gamme. (Marché de 15 Mds€)
Tu rêves de bosser au sein d’une équipe jeune, passionnée et sportive ?
Travailler pour un projet qui a du sens fait partie de tes valeurs ?
Tu veux avoir un VRAI impact sur le développement d’une entreprise ?
 
À PROPOS DE MINT…
Créé en 2021, MINT Bikes est le spécialiste du vélo reconditionné haut de gamme.
L’objectif ? Devenir leader européen. Nous voulons vendre 10 000 vélos en 2026 ;
Notre mission ? Rendre plus accessible et plus durable le vélo haut de gamme.
Comment ? En révolutionnant le monde du vélo, en créant le vélo reconditionné.
Notre métier est simple : on achète les meilleurs vélos d’occasion haut de gamme (électriques ou pas, sportifs ou urbains), on les reconditionne et on les vend en ligne.

POURQUOI RECRUTONS-NOUS ?
Suite à notre levée de fonds de 3M€, nous accélérons.
Aujourd’hui, l’équipe MINT est composée d’une quarantaine de personnes, toutes passionnées et engagées pour mettre à l’honneur le vélo et démocratiser la seconde main. Nous prévoyons de recruter en continu en 2025 (Nous étions 2 en 2021 ) ! Notre mantra : On est tous dans le même bateau. Donc allons tous dans la même direction.

TA MISSION
Tu joues un rôle central dans le bon fonctionnement du pôle achats, tout en apportant un coup de main au service après-vente.

> Tu pilotes les grandes étapes du processus d’achat de vélos (avant leur reconditionnement !) : création des devis de reprise, envoi des contrats, gestion de la facturation… bref, tu es le point de repère à chaque étape.


> Tu veilles à l’enregistrement des vélos reçus à l’entrepôt : saisie des fiches produits dans l’ERP (à l’unité ou en lot), suivi des transports jusqu’à l’arrivée des vélos chez Mint.


> Tu entretiens une relation de qualité avec notre réseau de partenaires BtoB (environ 200 : les fabricants/les loueurs), nos clients grands comptes et quelques particuliers.


> Et chaque semaine, tu consacres environ 10h au service après-vente : coordination des retours, gestion des litiges, et résolution des éventuels soucis de non-conformité.

 L’ENVIRONNEMENT
Au quotidien, tu travailles dans un open space plein de vie, aux côtés des équipes achats et commerciales. Ambiance dynamique garantie ! Tu es rattaché à deux managers-coachs (le responsable du pôle achats et celui du SAV), toujours là pour t’accompagner.

Tes journées sont rythmées par plein d’échanges, que ce soit avec tes collègues ou directement avec nos partenaires et clients. Chez Mint, l’esprit d’équipe, c’est sacré ! Tu auras plein d’occasions de créer du lien et de partager de bons moments avec tout le monde : déjeuners d’équipe ou sessions sportives - on adore ça !

TON PROFIL
Tu as un profil dans le secrétariat et la gestion administrative
Tu aimes travailler en équipeTu es rigoureux et organiséTu aimes le contact client et a le sens du service
Une première expérience dans l’industrie du cycle est un plus

ET AUTES INFOS
Type de contrat : CDI, 35 heures
Lieu : Aix-en-Provence les MillesSalaire : 2 125 € brut + 15 % variable
Un vélo de fonction au choix (ville, route, urbain…) d’une valeur de 2 500€ :)
Télétravail : 1 jour par sem.
Rythme : du lundi au vendredi  
Prise de poste : 15 juin 2025

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Un métier qui a du sens : Tu contribueras à rendre la mobilité plus verte, à rendre les gens en meilleure santé et plus heureux et à éviter des milliers de tonnes de déchets ;
Une entreprise qui a du sens : Nous sommes société à mission depuis Juillet 2023 ;
Une trajectoire en pleine croissance : Tu auras un vrai impact sur le développement d’une start-up qui se développe, tout en préservant une culture à taille humaine ;
Une équipe passionnée, engagée qui veut « défoncer » sa mission et ses objectifs ;
La garantie d’avoir un vrai impact sur la croissance d’une société qui a du sens ;
Des activités d’équipe toutes les semaines ;

1 entretien avec notre Recruteuse (30min.)
1 entretien avec le manager de pôle
1 entretien avec le CEO