Opportunité unique de participer au développement d’une start-up à impact. Suite à une levée de fonds de 3 M€, nous sommes en chemin pour devenir leader européen du vélo reconditionné haut de gamme. (Marché de 15 Mds€)

Tu rêves de bosser au sein d’une équipe jeune, passionnée et sportive ?
Travailler pour un projet qui a du sens fait partie de tes valeurs ?
Tu veux avoir un VRAI impact sur le développement d’une entreprise ?

À PROPOS DE MINT…
Créé en 2021, MINT Bikes est le spécialiste du vélo reconditionné haut de gamme.
L’objectif ? Devenir leader européen. Nous voulons vendre 10 000 vélos en 2026 ;
Notre mission ? Rendre plus accessible et plus durable le vélo haut de gamme.
Comment ? En révolutionnant le monde du vélo, en créant le vélo reconditionné.
Notre métier est simple : on achète les meilleurs vélos d’occasion haut de gamme (électriques ou pas, sportifs ou urbains), on les reconditionne et on les vend en ligne.

POURQUOI RECRUTONS-NOUS ?
Suite à notre levée de fonds de 3M€, nous accélérons.
Aujourd’hui, l’équipe MINT est composée d’une quarantaine de personnes, toutes passionnées et engagées pour mettre à l’honneur le vélo et démocratiser la seconde main. Nous prévoyons de recruter en continu en 2025 (Nous étions 2 en 2021)  ! Notre mantra : On est tous dans le même bateau. Donc allons tous dans la même direction.

TA MISSION
> Tu prends en main le déploiement de la stratégie social media de Mint Bikes : création des calendriers éditoriaux, publication régulière sur LinkedIn, Facebook et Instagram, et gestion de la modération pour maintenir une communauté engagée.
> Tu conçois et réalises des visuels et vidéos percutants, pour une communication à la fois claire, cohérente et attractive.
> Tu rédiges des contenus variés pour nos différents canaux : articles de blog, newsletters, pages du site e-commerce ou encore annonces des vélos pour les marketplaces.

Tes cibles ? Les prospects, les clients et les futurs talents de Mint Bikes !
Tu sais jongler entre des contenus à visée commerciale (pour booster nos ventes) et des contenus corporate (pour mettre en valeur notre culture d’entreprise).

L’ENVIRONNEMENT
Tu rejoins l’équipe marketing, une petite team soudée de 5 personnes ! Ici, tout le monde partage le même bureau, ce qui favorise les échanges et la bonne humeur. Tu seras encadré par Léa, ta manager, toujours disponible et de bon conseil.
Chez Mint, on cultive la convivialité : déjeuners partagés, sorties à vélo le midi, pauses café détendues… L’ambiance est à la fois chaleureuse et dynamique. Tu évolueras aux côtés de collègues qui allient sens de la communication, esprit d’équipe et recherche de la performance.

> Tu es étudiant en communication, avec une vraie appétence pour le digital et les réseaux sociaux
> Tu as une «  excellente plume  », tu aimes les mots et la langue française et les fautes d’orthographe t’horripilent
> Tu es créatif et maîtrises les outils comme Canva. Si tu sais réaliser des vidéos, cela sera un vrai plus !
> Tu sais respecter une charte graphique, tout en faisant preuve de rigueur et de créativité

POUR POSTULER
Plutôt qu’une lettre de motivation classique, on te propose un cas pratique :

Conçois le Mockup d’un post LinkedIn, comme si tu te présentais à la communauté Mint Bikes, en tant que nouveau community manager (tu peux glisser cela sur la seconde page de ton CV par exemple !).

Mais aussi !
Précise-nous clairement le rythme de ton alternance ou si tu cherches un stage de 6 mois (avec la date de démarrage).

Les candidatures incomplètes ne pourront pas être étudiées.

AUTRES INFOS
Type de contrat  : alternance (ou stage de 6 mois)
Lieu  : Aix-en-Provence les Milles
Prise de poste  : idéalement début août

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Un métier qui a du sens :  Tu contribueras à rendre la mobilité plus verte, à rendre les gens en meilleure santé et plus heureux et à éviter des milliers de tonnes de déchets ;
Une entreprise qui a du sens :  Nous sommes société à mission depuis Juillet 2023 ;
Une trajectoire en pleine croissance :  Tu auras un vrai impact sur le développement d’une start-up qui se développe, tout en préservant une culture à taille humaine ;
Une équipe passionnée, engagée qui veut « défoncer » sa mission et ses objectifs ;
La garantie d’avoir un vrai impact  sur la croissance d’une société qui a du sens ;
Des activités d’équipe  toutes les semaines.

30 min par visio avec notre recruteuse
Puis un entretien avec ta future manager, sur site