En tant que chef de projet pour la refonte du système d’information pour les mobilités et la formation, vous travaillerez avec les différentes unités du secrétariat général, et particulièrement avec la division Valorisation des données RH afin d’analyser les évolutions envisagées pour les applications de gestion des mobilités et de gestion des formations, de concevoir des solutions pour y répondre, d’en évaluer le coût et le calendrier de réalisation.

Concernant la formation, vous privilégierez les solutions « Saas », préconisées par la DSI pour ces fonctions support. En contact direct avec de nombreux acteurs informatiques (assistant à maîtrise d’ouvrage, centre d’exploitation informatique, division Architecture…), vous étudierez les problématiques d’intégration de ces applications dans notre SI, en particulier au niveau sécurité. Vous chercherez à placer l’utilisateur au cœur du projet (UX design) pour vous assurer de l’adéquation entre le produit et le besoin. Cette expertise acquise vous permettra d’assister les autres domaines dans la mise en œuvre d’applications en mode Saas et de documenter les règles de validation et d’intégration de ces solutions..

Parallèlement à cette démarche de recherche de progiciel, une expérimentation (POC) pour l’application des mobilités est développée en interne en utilisant les langages Java et Javascript.

Si ce POC est concluant à l’horizon de l’été, vous piloterez sa transformation afin de le rendre opérationnel, et développerez avec d’autres membres de l’équipe les évolutions nécessaires à son utilisation en production.

• Vous avez 3 ans d’expérience minimum en développement informatique.
• Vous maîtrisez l’algorithmie et les architectures applicatives et développez avec aisance dans les langages Java et Javascript.
• Vous êtes capable d’analyser, modéliser et développer des besoins métiers et fonctionnels. À ce titre, une expérience comme chef de projet sera appréciée.
• Vous faites preuve de méthode et savez prendre du recul.
• Vous êtes à l’écoute de vos collègues, faites preuves de bienveillance et aimez travailler en équipe, notamment selon les principes de l’agilité.

En fonction de l’organisation du travail, il pourra être envisagé d’effectuer (après quelques mois) du télétravail à hauteur d’un ou deux jours par semaine. La rémunération proposée est fonction des diplômes et de l’expérience du candidat. La disponibilité du futur agent sera requise à certaines périodes de l’année.

Responsable ou personnes à contacter :
Gaëtan Varlet : gaetan.varlet@insee.fr
Laurence Blanc-Garin : laurence.blanc-garin@insee.fr
Candidatures : CV et lettre de motivation sont à adresser avant le 29 mai 2022 à l’adresse : candidatures-externes-dg@insee.fr
en nommant les documents : N° annoncePEP_NOM_PRENOM_CV et N°annonce PEP_NOM_PRENOM_LM.