Vos missions en quelques mots

Assurer la gestion administrative du personnel militaire d’active et de réserve des 3 armées et du personnel civil
Prendre en charge la gestion des réservistes. Réaliser et suivre le budget réserve
Assurer le suivi des dossiers OPEX dans le SIRH et mise à jour des pièces administratives
Effectuer la gestion des permissions, des congés et des absences des personnels avec mise à jour des bases de données afférentes
Assurer le suivi individuel des évolutions/changements de situations des administrés
Transmettre les documents (administratifs et soldes) au SIRH d’appartenance pour mise à jour
Consulter et mettre à jour le SIRH
Assurer la gestion des processus de départ des personnels civils et militaires
Assurer le secrétariat pour la réception et l’envoi du courrier (exceptionnellement en cas d’absence)

Profil recherché

Connaissance dans le domaine de la gestion RH.

Compétences attendues

- REGLES DE GESTION ET D’ADMINISTRATION DES PERSONNELS
- REGLES DE CHANCELLERIE
- MISE EN OEUVRE DE LA REGLEMENTATION ET LES PROCESSUS EN MATIERE DE REMUNERATION DES PERSONNELS CIVILS ET MILITAIRES
- UTILISATION D’UN SYSTEME D’INFORMATION SPECIFIQUE OU LIE A SON DOMAINE D’ACTIVITE
- CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES
- TRAVAIL EN EQUIPE
- ORGANISATION ET METHODE
- RIGUEUR
- RESPECT DE LA CONFIDENTIALITE DES INFORMATIONS