Descriptif de l’organisation

Le Service d’Infrastructure de la Défense (SID) est l’opérateur référent du ministère des Armées pour la construction, la maintenance immobilière et la gestion technique du patrimoine. Le SID c’est 6400 agents présents en métropole et en Outremer, civils et militaires, au profil de compétences techniques, administratifs et juridiques.
La Direction Centrale du Service d’Infrastructure de la Défense (DCSID) recherche un Référent national risques-psycho-sociaux pour sa sous-direction Ressources humaines métiers et compétences (SRHMC).

Descriptif des missions

Au sein du SRHMC et en appui du coordinateur central à la prévention, le titulaire du poste a pour principale mission de définir des orientations du SID en matière de prévention des risques psycho-sociaux (RPS) et de conseiller le Directeur central.

Ses activités principales sont :

- Identifier les RPS
- Accompagner les organismes dans l’évaluation des RPS et la réalisation de leur document unique d’évaluation des risques professionnels
- Conseiller les chefs d’organisme et la Direction Centrale
- Analyser les différentes situations de TPS
- Auditer les organismes et contrôler la mise en oeuvre des plans d’action
- Former les agents du SID à la prévention des RPS
- Animer le réseau des référents RPS

Possibilité d’accès au parc de logements du ministère des Armées.

Profil recherché

Nous recherchons une personne ayant exercé des fonctions en tant que conseiller en prévention des risques psychosociaux et une expérience significative dans la prévention des RPS.

Savoir être : écoute, bienveillance, respect de la confidentialité.

Process de recrutement

• Si votre candidature est présélectionnée, un entretien téléphonique vous sera proposé pour apprécier vos attentes et motivations.
• Si cette première étape est concluante, un entretien en présentiel ou à distance vous sera proposé avec l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
• Les suites données à votre candidature vous seront communiquées par l’employeur à l’issue de cet entretien.