OPERATEUR AERONAUTIQUE CELLULE ET MOTEUR D'AERONEFS CONFIRM

Résumé du poste
CDI
Toulouse
Télétravail non autorisé
Salaire : Non spécifié
Compétences & expertises
Diagnostic
Gestion d'équipe
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vos missions en quelques mots

Le 9e régiment de soutien aéromobile a pour vocation l’entretien des aéronefs de l’aviation légère de l’armée de terre et la reconstitution des stocks des approvisionnements (éléments d’aéronef) du magasin central.
Au sein de la 2ème Escadrille de Maintenance Hélicoptères, le peloton COUGAR, GAZELLE effectue les entretiens en atelier ainsi que les missions de perceptions chez l’industriel des hélicoptères d’ancienne génération.
Placé sous les ordres directs de son chef d’atelier, le chef d’équipe responsable des interventions techniques menées en atelier encadre une équipe adaptée à l’opération et composée de personnels de maintenance civils et militaires.
Disponible, il participe le cas échéant à des dépannages hors de son unité ainsi qu’à des perceptions d’hélicoptères en sortie de chantier industriel.
- Exécuter les ordres donnés par sa hiérarchie et rendre compte de leur exécution et/ou des difficultés rencontrées.
- Gérer ses moyens en personnels et matériels
- Effectuer les diagnostics.
- Commander, percevoir et reverser les pièces de rechanges.
- Vérifier la bonne exécution des actes de maintenance préventive et curative.
- Contrôler qualitativement l’outillage mis en œuvre et réaliser les inventaires en fin de travaux.
- Assurer, selon le besoin et avec validation du chef d’atelier, la réalisation de tâches annexes au profit d’autres cellules


Profil recherché

Profil recherché

Expérience en maintenance aéronautique sur hélicoptères gazelle et cougar.
Gestion d’équipe.

Compétences attendues

- REPARATION, MODIFICATION ET RENOVATION D’UN ELEMENT D’AERONEF
- EQUIPEMENTS ET OUTILLAGES NECESSAIRES A L’INTERVENTION
- ENTRETIEN COURANT DES AERONEFS OU ELEMENTS D’AERONEFS
- REGLAGES DES EQUIPEMENTS ET OUTILLAGES AVANT UNE INTERVENTION
- MESURES DE PROTECTION INDIVIDUELLES
- ORGANISATION ET METHODE
- TRAVAIL EN EQUIPE
- AUTONOMIE
- RIGUEUR

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