Vos missions en quelques mots

Élaborer le plan de formation (recensement, priorisation, report)
Assurer le suivi du plan de formation et l’atteinte des objectifs (suivi des indicateurs, de convocations, annulation,…)
Conseiller et accompagner le personnel dans le domaine de la formation et des perspectives de carrières
Rédiger et maintenir à jour le répertoire des fiches de postes (rédaction, évolution, publication) en lien avec le répertoire des emplois du ministère (REM)
Participer à l’élaboration et au suivi du plan de recrutement
Être le référent dans le domaine des concours et examens pour le personnel civil, informer, diffuser, préparer en vue de la réussite des agents
Participer au besoin aux activités de gestions RH
Soutenir la hiérarchie dans le recrutement

Fin de réception des candidatures 16 janvier 2026.

Profil recherché

Avoir exercé des fonctions de responsable formation dans la fonction publique.

Compétences attendues

- ANALYSE GESTION DES COMPETENCES
- REGLEMENTATION ET ORGANISATION DE LA FORMATION
- CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES
- SENS DES RELATIONS HUMAINES
- TRAVAIL EN RESEAU
- CONNAISSANCE DES PARCOURS PROFESSIONNELS
- CONDUITE D’UN ENTRETIEN
- GESTION PREVISIONNELLE DES EFFECTIFS, DES EMPLOIS ET DES COMPETENCES (GPEEC)
- RESPECT DE LA CONFIDENTIALITE DES INFORMATIONS