Vos missions en quelques mots

Le Centre expert pour les ressources humaines du personnel civil est un organisme subordonné à l’échelon de direction du Service des Ressources Humaines Civiles (SRHC) de la Direction des Ressources Humaines du Ministère de la Défense. Bi-localisé sur Bordeaux et Arcueil, le CERH-PC est doté d’une compétence nationale et son directeur est ordonnateur des recettes et des dépenses des personnels relevant du périmètre du SRHC. Au sein CERH-PC, le Bureau de systèmes d’information (BSI) assure l’assistance à maîtrise d’ouvrage (AMOA) du SIRH des 70 000 personnels civils du ministère et des 13 SI-RH outillant les différents processus métier RH (recrutement, mobilité, formation, etc.).
A ce titre, le BSI accompagne les responsables métier dans l’expression de leurs besoins et l’utilisation des SI. Par ailleurs, il assure des missions transverses telles que l’urbanisation et l’élaboration des budgets des SI relevant de son périmètre.
En tant que chef de projet et en lien avec le chef de pôle, vous êtes le garant de l’organisation et de la planification des projets SI de votre portefeuille et accompagnez les équipes métier dans les phases décisives du projet afin de garantir la bonne utilisation du SI. Vous serez en charge de problématiques variées, allant du cadrage du besoin à la formation des utilisateurs.
Analyser les besoins exprimés par les équipes métier
Animer des ateliers de conception avec des parties prenantes diverses (équipes métier, techniques, transverses)
Préparer et animer des comités de pilotage, en lien avec le chef de pôle
Assurer la rédaction des différents livrables (spécifications fonctionnelles, mode opératoire, cahier
de recette)
Prioriser les développements (backlog) et planifier les travaux (retro-planning) en lien avec les équipes métier et les équipes techniques
Accompagner les équipes métier lors des recettes et communiquer les résultats aux équipes
techniques
Œuvrer à la mise en conformité SSI et RGPD du SI
Contribuer aux travaux d’urbanisation en lien avec la zone
fonctionnelle RH

Profil recherché

Travailler en équipe et être à l’écoute des idées et propositions d’amélioration (itérations), être proactif et proposer des solutions, réajuster les objectifs en fonction des aléas du projet SI Être rigoureux et autonome, être pédagogue

Compétences attendues

- REALISATION DE L’ETUDE D’OPPORTUNITE ET DE FAISABILITE EN VUE D’UNE REALISATION D’UN SYSTEME INFORMATIQUE
- ASSISTANCE AU METIER DANS LA FORMULATION DES SPECIFICATIONS FONCTIONNELLES GENERALES D’UN SYSTEME INFORMATIQUE
- REALISATION ET CONDUITE D’UN PLAN DE CONCEPTION ET DE REALISATION D’UN SYSTEME INFORMATIQUE
- GESTION D’UN PORTEFEUILLE DE PROJETS ET/OU D’UN PORTEFEUILLE D’APPLICATIONS SI
- DECISION - ARBITRAGE
- ALERTE D’UN DYSFONCTIONNEMENT OU D’UNE SITUATION A RISQUES
- TRAVAIL EN EQUIPE
- AUTONOMIE
- CONDUITE DU CHANGEMENT
- GESTION D’UN PRESTATAIRE SI INTERNE OU EXTERNE