Vos missions en quelques mots

Rattaché au chef du bureau “ Politique RH du CND “, le titulaire du poste est chargé :
- de participer à l’élaboration de la politique générale des ressources humaines du Commissariat au numérique de défense, en tenant compte des modèles RH et des statuts des militaires et des personnels civils, tout en veillant à garantir la cohérence d’ensemble du modèle ;
- de rédiger des documents d’éclairage stratégique ou politique, de tout format et de toute portée ;
- de coordonner la réflexion au niveau stratégique avec les différents acteurs de l’écosystème RH et du CND, notamment la DRH-MD, les gestionnaires, ainsi que les différentes entités composant le CND (services et sous-directions) ;
- d’analyser des sujets ou des problématiques complexes relevant du périmètre des RH et de conduire les études demandées par les autorités (cabinet du Ministre, Inspection, Contrôle) ;
- d’assurer le suivi des dossiers et la synthèse des activités relevant du périmètre du département, en objectivant notamment les données RH pour contribuer à l’évolution de la politique RH du CND sur le moyen et le long terme;
- de s’investir au profit d’actions variées (attractivité, formation, fidélisation, etc.) pour permettre au CND de disposer de ressources humaines en quantité et en qualité suffisantes.

Profil recherché

Expérience dans le domaine des ressources humaines civiles et militaires - connaissance de l’écosystème ministériel, interministériel, de la gouvernance associée, et des dispositifs de gestion.
Vous justifiez d’une expérience significative dans ce domaine. Méthodique, rigoureux et organisé, vous vous appuyez sur vos activités antérieures pour assurer le pilotage d’activités nombreuses et complexes. Votre esprit d’initiative, vos qualités relationnelles, votre sens politique et vos capacités à travailler en équipe sont indispensables à l’exercice de ces missions.
Le niveau de diplôme attendu : bac + 5.