Vos missions en quelques mots

Il animera son équipe et garantira la qualité des travaux fournis par ses collaborateurs. Il veillera à la montée en compétence de son équipe.
Les principales missions exercées seront :
- Participer aux travaux relatifs aux campagnes annuelles collectives (évaluations, décorations, avancements, essais professionnels des ouvriers de l’Etat),
- Traiter les demandes des agents concernant leur situation administrative ou leur position administrative (positions diverses, congés spécifiques, congés bonifiés, cumul d’activité…),
- Assurer la gestion administrative des agents (prise en charge des nouveaux arrivants…),
- Assurer le traitement des états relatifs aux éléments variables de rémunération et saisir les états dans SAFIA,
- Renseigner les agents et leur hiérarchie,
- Veiller à la qualité et au respect des délais des dossiers traités en interface avec le gestionnaire civil,
- Mettre en place un contrôle interne des procédures et processus et organiser la cohérence des exercices RH,
- Analyser les demandes complexes relatives à la paie des agents.
- Participer à toutes les activités nécessaires au bon fonctionnement du service

Profil recherché

La connaissance du ministère des armées, de son organisation et plus particulièrement de l’organisation des RH en son sein serait un atout.
Expérience en conseil au commandement et aide à la décision appréciée.
Formations : Dispositif de professionnalisation RH interne au SID capitalisant sur les formations disponibles. Académie des RH civiles et outils de gestion RH (SIRH) selon expérience et besoins.
SI utilisés : Alliance / SAFIA / Progressio / Estève / Nacre / source Web / Libellus / Démarches simplifiées / Horoquartz / Gaetan / Excel / Word / Outlook
Expérience souhaitée dans la gestion administrative des personnels civils.