Vos missions en quelques mots

L’Hôpital National d’Instruction des Armées (H.N.I.A) Bégin est un établissement militaire qui accueille des patients militaires et civils. Il est situé à Saint-Mandé (94).
Au sein de cet établissement, se trouve le bureau du personnel de l’HIA Bégin. Placé sous l’autorité de l’adjoint au chef de bureau, le responsable de la section formation assure l’élaboration et la mise en œuvre du plan de formation civil et du plan de formation militaire de l’HIA et de la DSIN-S.
Dans ce cadre, et assisté de 3 collaborateurs, il a pour mission de :
- Décliner la politique de formation décidée par le chargé de la politique de formation dans le cadre des budgets alloués.
- Élaborer le calendrier des actions de formations.
- Préparer et participer aux réunions préparatoires d’établissement (RPE), aux comités d’organisation de la formation continue d’établissement (COFCE).
- Recenser l’expression des besoins des services, procéder à leur analyse et proposer des priorités.
- Définir les pratiques de mise en oeuvre de la formation et réaliser des cahiers des charges.
- Négocier l’achat de formation externe.
- Conseiller les personnels en matière de formation continue.
- Superviser le travail effectué au sein de la section.
- Informer et conseiller le chef d’organisme (employeur), la hiérarchie et les agents sur les dispositifs règlementaires en matière de formation.
- Veiller au respect des calendriers.
- Établir des statistiques
- Préparer le bilan de formation de l’année N et les plans de formation civils et les plans de formation militaires de l’année N+1.
- Effectuer les suivis financiers de la formation de l’HIA Bégin et de la DSIN-S.
- Assurer la gestion des dossiers pour les sélections professionnelles
- Venir en renfort de la cellule en cas d’absence du personnel
- Assurer le rôle de Référent Alliance.
- Gérer des dossiers des apprentis

Profil recherché

- Expérience dans le domaine RH - Formation souhaitée

Compétences attendues

- AUTONOMIE
- TRAVAIL EN EQUIPE
- ORGANISATION ET METHODE
- SENS DES RELATIONS HUMAINES
- RIGUEUR
- REGLEMENTATION ET ORGANISATION DE LA FORMATION
- CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES
- CONNAISSANCE DE SON ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL
- GESTION DU SUPPORT INFORMATIQUE