Vos missions en quelques mots

Dans ce cadre, vous venez renforcer l’équipe RH sur des missions à la fois opérationnelles et de gestion de projet.

Vous interviendrez sur plusieurs volets :

Formation :

• Assurer le suivi de la formation continue (mise à jour du SIRH, gestion administrative) ;
• Participer à l’élaboration et au suivi du plan de formation ;
• Gérer les achats de formation et la relation avec les prestataires.

Recrutement :

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• Participer aux processus de recrutement (organisation, suivi, participation aux jurys) ;
• Contribuer à des événements de recrutement (job dating, forums, etc.).

Projets RH :

• Participer à la mise en place d’un logiciel de GEPP ;
• Contribuer à l’amélioration des outils et des process RH.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Assurer le suivi de la formation continue (tenue du SIRH, achat de formation, participation au plan de formation…) ;
• Recrutement (participation à des jurys de recrutement, jobs datings…) ;
• Mise en place d’un logiciel de GEPP.

Profil recherché

Votre profil :

• Formation en ressources humaines (Bac+3 à Bac+5) ;
• Une première expérience en RH (stage ou alternance inclus) serait appréciée.

Compétences et qualités :

• Rigueur et sens de l’organisation ;
• Curiosité et capacité d’adaptation ;
• Bon relationnel et sens de l’écoute ;
• Appétence pour les outils informatiques et les projets SIRH.