Vos missions en quelques mots

Accompagner le changement, auprès des managers intermédiaires
Mesurer l’impact des nouvelles mesures et mettre en place des dispositifs d’analyse des résultats et proposer des mesures correctives le cas échéant
Contribuer à la création de tableaux de pilotage et de suivi d’indicateurs, alimenter des documents stratégiques de suivi d’activité
Participer au projet de dématérialisation des processus
Effectuer un état des lieux des procédures relatives à l’exploitation des demandes, puis identifier, analyser et préconiser des axes de structuration et de modernisations des procédures
Exécuter les missions spécifiques confiées par le commandement
Exercer une veille règlementaire sur le champ de compétences des activités du département

Profil recherché

Connaissance du domaine et expérience professionnelle souhaitée en gestion de projet.
Expérience avérée de la conduite du changement en transversalité.
Connaissance du domaine des archives.

Compétences attendues

- DEMARCHE PROCESSUS
- CONDUITE D’UN PROJET
- CONNAISSANCE DE SON ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL
- INDICATEURS ET TABLEAU DE BORD
- ANALYSE
- SYNTHESE DES INFORMATIONS
- CONDUITE DU CHANGEMENT
- ORGANISATION ET METHODE
- SENS DES RELATIONS HUMAINES
- TRAVAIL EN EQUIPE