Vos missions en quelques mots

- Organisez et animez les commissions de sélection. Présentez des dossiers pour décision du commandement.
- Proposez les renouvellements de contrats des marins pour atteindre le prochain palier (mise en cohérence avec la politique des contrats).
- Rencontrez nos ambassadeurs et découvrez tous les métiers du Ministère des Armées : Pour plus d’informations sur nos métiers : https://www.civils.defensegouv.fr .
- Pour rencontrer un de nos ambassadeurs : www.myjobglasses.com.
- Concevez et mettez en œuvre le processus de recueil des candidatures. Évaluez les candidatures (technique et recevabilité/qualité) au regard de la politique de sélection aux cours du BAT.
- Procédez à la répartition des marins sélectionnés aux différentes sessions des cours par messages officiels (GNP et NEMO).
- Procédez aux sélections complémentaires de marins suite aux renonciations aux cours et aux reports de session. Mettez en œuvre le Système d’Informations des Ressources Humaines (SIRH) Rhapsodie et Excel.

Profil recherché

-

Compétences attendues

- GESTION DES CANDIDATS
- RESPECT DES DELAIS
- REGLES DE GESTION ET D’ADMINISTRATION DES PERSONNELS
- ORGANISATION ET METHODE
- CONNAISSANCE DES PARCOURS PROFESSIONNELS
- REGLEMENTATION ET ORGANISATION DE LA FORMATION
- REGLES, PROTOCOLES ET PROCEDURES D’UN DOMAINE
- ADAPTABILITE
- RIGUEUR
- PROACTIVITE ET FORCE DE PROPOSITION