Vos missions en quelques mots

Vous secondez le chef de département dans ses travaux de planification, d’organisation et de coordination des missions dévolues au département. A cet effet vous :
- Veillerez au respect des échéances liées au cycle de la solde ;
- Contribuerez à l’élaboration et à la mise en œuvre du contrôle interne ;
- Participerez à l’analyse des anomalies et proposerez des actions correctives associées ;
- Sur demande de votre hiérarchie, vous pourrez mener des travaux du périmètre du département relatif à des problématiques RH/solde complexes mais également des travaux transverses ;
- Participerez à la conduite du changement lors de la réorganisation du service ou la mise en œuvre de nouveaux processus ;
- Participerez à l’encadrement de l’équipe et conseillez le chef de département dans les travaux RH concernant la gestion du personnel militaires et civils.

Profil recherché

Titulaire d’un diplôme de niveau bac+3 à bac+5 dans le domaine des ressources humaines et plus particulièrement celui de la rémunération militaire (solde) ou justifiant d’une expérience professionnelle équivalente notamment acquise en environnement militaire administratif, vous disposez des compétences suivantes, notamment en terme de :
- ressources humaines (rémunération) ;
- management ;
- juridique.