Vos missions en quelques mots

Préparer l’ensemble des travaux RH (civils et militaires) et suivre les dossiers de recrutement
Recenser les besoins en formation métier, des stages des agents dans leurs domaines respectifs d’emploi. En lien avec chaque SHD, veille à ce que les stages soient en cohérence avec la fonction tenue.
Préparer les actes administratifs individuels et collectifs relatifs à la carrière et au parcours professionnel du personnel
Superviser la complétude des données pour le contrôle interne de l’USID (suivi archivage, documentation, management de l’information…)
Communiquer aux administrés les informations indispensables au fonctionnement de l’unité, à leurs carrières professionnelles et aux évolutions réglementaires et statutaires
Préparer les travaux d’avancement du personnel
Diriger le personnel afin de garantir un soutien efficace à l’unité et au personnel co-localisé en matière informatique, bureautique.
Suivre l’instruction des demandes de Contrôle primaires pour les prestataires extérieures au MinArm et travaillant au profit de l’USID TOURS.
Entretenir des relations suivies avec les différents correspondants en matière de soutien et de gestion des ressources humaines

Profil recherché

Expérience professionnelle dans la gestion RH des personnels militaires et civils.

Compétences attendues

- REGLES DE GESTION ET D’ADMINISTRATION DES PERSONNELS
- ANALYSE DES BESOINS EN FORMATION
- ANALYSE ET GESTION DES EMPLOIS
- CONNAISSANCE DES PARCOURS PROFESSIONNELS
- RESPECT DE LA CONFIDENTIALITE DES INFORMATIONS
- UTILISATION DE LA CORRESPONDANCE ADMINISTRATIVE
- MANAGEMENT
- RIGUEUR
- TRAVAIL EN EQUIPE