Vos missions en quelques mots

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattaché(e) à la Responsable Développement des RH, vous aurez pour mission de rechercher la meilleure adéquation entre les besoins en compétences et les profils des candidats. Vous accompagnez également les agents exprimant un souhait de mobilité interne.

A ce titre, vous assurez les missions principales suivantes :

Intégrer les besoins de recrutement ainsi que les souhaits de mobilité interne ;
Définir le profil et rédiger la fiche de poste avec les managers opérationnels ;
Intégrer les recrutements sur notre outil de recrutement : Taleez ;
Réceptionner les candidatures sur l’ATS et qualifier les candidats potentiels : sourcing, réponses aux candidats ;
Réaliser les entretiens téléphoniques / physiques et assurer un rôle de conseil auprès des managers ;
Rédiger les comptes-rendus d’entretien ;
Assurer le suivi des candidats retenus jusqu’à leur intégration : entretien période d’essai et entretien post-intégration ;
Gérer l’activité administrative des recrutements et/ou avenants au contrat de travail ;
Mettre à jour le tableau de bord de suivi des recrutements.

Profil recherché

De formation supérieure en gestion des Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience réussie en recrutement de 2 ans minimum. Votre sens des priorités, de la confidentialité et de l’écoute, associés à une capacité à travailler en équipe tout en assurant le respect de la confidentialité des données collectées et de la non-discrimination sont essentiels sur ce poste. Si vous vous reconnaissez, n’hésitez pas à postuler !

Niveau d’études minimum requis

• Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
• Spécialisation Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l’emploi