Vos missions en quelques mots

Diriger une équipe de collaborateurs ou de subordonnés.
Organiser, planifier et coordonner les activités d’analyse et de production du renseignement.
Gérer les ressources humaines de la structure d’emploi, dans une logique d’accompagnement des administrés et d’anticipation des évolutions organisationnelles de la structure d’emploi.
Conseiller le chef de la structure d’emploi pour la gestion du personnel et les besoins de coordination interne.
Veiller au recrutement et à la formation des nouveaux analystes en anticipant les besoins et les changement d’organisation de la structure d’emploi.
Gérer les réservistes de la structures d’emploi, en s’assurant notamment de l’émission des ordres de convocation et du suivi des activités.
Gérer les moyens SIC mis à disposition de la structure d’emploi.
Coordonner les échanges internes.

Profil recherché

Expérience souhaitée dans le domaine renseignement,
Maîtrise de la langue anglaise,
Appétences aux domaines des relations internationales et de la sécurité globale.

Compétences attendues

- APPREHENSION DE L’ORGANISATION DU RENSEIGNEMENT
- RESPECT DE LA CONFIDENTIALITE DES INFORMATIONS
- SYNTHESE DES INFORMATIONS
- AIDE A LA DECISION ALD
- ANALYSE DU RENSEIGNEMENT
- ANALYSE ET GESTION DES EMPLOIS
- EXPRESSION ECRITE
- EXPRESSION ORALE
- TRAVAIL EN RESEAU
- CONNAISSANCE DE SON ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL