Vos missions en quelques mots

Activités principales attachées au poste :

• Assister le sous-directeur dans sa mission de management des 6 bureaux : politique RH, administration du personnel et chancellerie, réserves, budget, finances et achats, performance et contrôle de gestion et affaires juridiques et archives ;
• S’assurer de la qualité du travail des bureaux, de la pertinence des solutions préconisées, de la fiabilité des données, de la complétude des dossiers, du respect des délais. Assurer l’intérim du sous-directeur le cas échéant ;
• Apporter son expertise particulière dans ses domaines de prédilection ; se former pour monter en puissance sur les sujets moins familiers ;
• Participer à la comitologie de la DSNJ (réunions de service, séminaires de direction ou du réseau, réunions de performance des établissements, etc.) ;
• Piloter en autonomie les projets et dossiers que lui confiera le sous-directeur.

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Activités annexes :

• Contribuer au déploiement d’une démarche générale de simplification et de modernisation des outils et méthodes employés par la sous-direction ;
• Réfléchir à la mise en œuvre des technologies de l’intelligence artificielle dans les métiers de la sous-direction, dans une démarche d’efficience ;
• Être force de proposition pour l’organisation de la sous-direction et son évolution. Adopter une approche critique mais constructive pour faire progresser la sous-direction dans tous les domaines de son activité ;
• Contribuer à l’entretien de relations de travail de qualité avec l’ensemble des acteurs de l’écosystème dans lequel évolue la sous-direction.

Profil recherché

Expérience professionnelle souhaitée :

• Une connaissance approfondie du fonctionnement du ministère des armées, de l’interministériel et des politiques publiques dans le champ concerné est appréciée ;
• Une expérience significative dans le domaine des ressources humaines, de la gestion budgétaire, financière ou juridique constitue un atout majeur pour ce poste ;
• Une expérience confirmée d’encadrement d’équipe, de management et de pilotage d’activités ou de projets complexes est fortement attendue.

Compétences attendues

Aide à la décision : expertise
Management : expertise
Analyse et synthèse stratégique : expertise
Pilotage de la performance : maîtrise
Règles statutaires : expertise
Politique des ressources humaines : maîtrise
Contrôle de gestion : maîtrise
Techniques de comptabilité budgétaire : maîtrise
Connaissance de l’organisation du ministère des armées : maîtrise
Connaissance du service national : maîtrise