Vos missions en quelques mots

Au cœur du dialogue social et de la régulation RH, le/la chargé(e) d’études juridiques analyse les évolutions réglementaires et accompagne la mise en œuvre des accords et protocoles relatifs au temps de travail. Les missions incluent :
- l’organisation et la préparation des instances représentatives (CSA), la conduite d’échanges formels et informels avec les élus et représentants du personnel ;
- l’expertise juridique sur les dossiers RH, la production de notes, d’analyses et d’études éclairant les décisions stratégiques de la hiérarchie ;
- la gestion des recours administratifs et contentieux, la veille réglementaire sur les statuts et les pratiques sociales, le suivi de l’actualité syndicale;
- le pilotage des élections professionnelles ainsi que l’animation du réseau des acteurs RH, en assurant la cohérence des dispositifs et des éléments de programmation.

Profil recherché

Expert(e) en droit public et statutaire de la fonction publique, autonome, doté(e) du sens des responsabilités et d’une forte capacité d’analyse, vous excellez par votre rigueur, votre aptitude à la co-construction et votre proactivité. Vous mobilisez des outils numériques (SIRH, indicateurs, tableaux de bord…), pratiquez une veille juridique régulière, et savez adapter votre posture et vos méthodes à un contexte réglementaire en forte évolution.