Coach Agile H/F
Ministère de la Culture - Service Numérique

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Coach Agile H/F

  • CDI 
  • Salaire : 68K €
  • Paris
  • Télétravail partiel possible
  • Bac +5 / Master
  • > 4 ans

L'entreprise

Ministère de la Culture - Service Numérique

Ministère de la Culture - Service Numérique

  • Administration publique
  • > 2000 salariés

Le poste

Coach Agile H/F

  • CDI 
  • Salaire : 68K €
  • Paris
  • Télétravail partiel possible
  • Bac +5 / Master
  • > 4 ans

Qui sont-ils ?

Au sein du Service du Numérique, la sous-direction des projets et des produits a pour mission de concevoir, réaliser et maintenir l’ensemble des services numériques spécifiques aux métiers de la culture.

Elle est organisée en équipes pluridisciplinaires, appelées ligne de produits, responsables d’une offre de service complète sur un domaine d’activité dédié : sites et applications grand public, gestion des archives, dématérialisation et procédures, gestion des données.

Cette organisation est complétée par une équipe transverse responsable de dynamiser les pratiques de conduite de projet en déployant de nouvelles méthodes, en analysant les retours d’expérience et en animant des communautés de pratiques.

Ministère de la Culture - Service Numérique
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Descriptif du poste

Le/la coach agile est responsable du développement de l’offre de coaching interne pour les agents du Service du numérique (SNUM).

Il/elle promeut les démarches centrées utilisateurs, et les postures d’amélioration et d’adaptation en continue.

Il/elle accompagne l’ensemble des équipes du SNUM pour mettre en place les pratiques les plus adaptées à leurs enjeux.

Il/elle contribue ainsi à la construction effective d’un SNUM facilitateur et agile, fonctionnant sur la base de collectifs pluridisciplinaires, auto-organisés et responsabilisés sur leurs périmètres.

Il/elle :

  • Diffuse la culture agile,

  • Forme et accompagne la montée en compétence,

  • Soutient et motive,

  • Facilite le travail, améliore la communication,

  • Met en place un outillage commun et partagé,

  • Propose et habilite des coach externes.

Profil recherché

Expérience souhaitée d’au moins 5 ans sur une fonction similaire.

Compétences principales :

· Veille externe,

· Développement personnel,

· Références théoriques, méthodes et outils,

· Méthodes agile.

Savoir-faire :

· Capacité d’écoute,

· Facilitation,

· Facilitation graphique.

Savoir-être

· Flexibilité,

· Capacité d’écoute,

· Pédagogie,

. Curiosité et ouverture d’esprit.

Questions et réponses sur l'offre
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