Le/la coach agile est responsable du développement de l’offre de coaching interne pour les agents du Service du numérique (SNUM).

Il/elle promeut les démarches centrées utilisateurs, et les postures d’amélioration et d’adaptation en continue.

Il/elle accompagne l’ensemble des équipes du SNUM pour mettre en place les pratiques les plus adaptées à leurs enjeux.

Il/elle contribue ainsi à la construction effective d’un SNUM facilitateur et agile, fonctionnant sur la base de collectifs pluridisciplinaires, auto-organisés et responsabilisés sur leurs périmètres.

Il/elle :

• Diffuse la culture agile,

• Forme et accompagne la montée en compétence,

• Soutient et motive,

• Facilite le travail, améliore la communication,

• Met en place un outillage commun et partagé,

• Propose et habilite des coach externes.

Expérience souhaitée d’au moins 5 ans sur une fonction similaire.

Compétences principales :

· Veille externe,

· Développement personnel,

· Références théoriques, méthodes et outils,

· Méthodes agile.

Savoir-faire :

· Capacité d’écoute,

· Facilitation,

· Facilitation graphique.

Savoir-être

· Flexibilité,

· Capacité d’écoute,

· Pédagogie,

. Curiosité et ouverture d’esprit.