Vos missions en quelques mots

Missions et activités principales :

Le titulaire du poste assure l'encadrement technique et hiérarchique d'une équipe pluridisciplinaire de 7 personnes de niveaux A (sociologue, ingénieur d'étude, statisticien, etc.), en charge des études, de la production statistique et des travaux de recherche relatifs aux dynamiques territoriales, aux secteurs du patrimoine et du spectacle vivant.

Secondé d'un adjoint, il contribue à l'élaboration collective des programmes de travail et à la préparation du Comité ministériel des études, après consultation des services métiers et des partenaires. Il suit l'avancement des travaux de son équipe, assure la validation des résultats obtenus et organise leur mise en valeur.

Il crée une dynamique d'équipe, favorise les travaux collectifs au sein du bureau et transversaux entre les bureaux.

Il réalise ses propres travaux d'études et de recherche et participe, avec l'appui du référent scientifique responsable de la coordination de la recherche, au suivi et à la valorisation de travaux académiques.

Il appuie le chef de département adjoint, en charge des systèmes d'information, en contribuant à la mise en place de référentiels communs, aux évolutions des dispositifs de remontées de données exploitées à des fins statistiques (fréquentation des patrimoines, participation aux manifestations nationales, données de billetterie du spectacle vivant, etc.) et à la mise en place et à l'alimentation du dispositif de diffusion permettant de valoriser les données produites par le département (base des lieux et des équipements, Atlas culture des territoires).

Sous l'autorité de la cheffe de département, il veille à la production de l'information statistique à destination des différents partenaires internes et externes ou du grand public et intègre une démarche qualité.

Profil recherché

Compétences techniques :
- Expertise et expérience en matière d’études et de recherches dans le domaine des sciences humaines et sociales appliquées au champ de la culture.
- Compétences avérées en sociologie, technique d’enquêtes et traitement des données.
- Pratique de l’anglais.
- Bonne connaissance du fonctionnement et des acteurs de l’administration centrale et déconcentrée.
- Gestion des ressources humaines et management.
- Gestion de projets.

Savoir-faire :
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Qualités rédactionnelles
- Communication orale
- Sens de l’organisation, rigueur, méthode
- Capacité à encadrer une équipe
- Savoir communiquer, expliquer et convaincre

Savoir-être :
- Être rigoureux et avoir le sens de l’organisation
- Être disponible, réactif et faire preuve d’initiative
- Avoir le sens des relations humaines et faire preuve de diplomatie
- Avoir le sens de l’innovation
- Avoir l’esprit d’équipe
- Avoir le sens des responsabilités, être attentif et à l’écoute
- Faire preuve d’autorité
- Avoir une grande capacité d’adaptation

Profil de candidat recherché (le cas échéant) :
Formation supérieure en sociologie, en économie quantitative et/ou en statistiques (Master II Recherche, Doctorat)
Expérience confirmée d’encadrement souhaitée