Vos missions en quelques mots

Missions et activités principales

Aux côtés de la Haute Fonctionnaire à l'égalité, la diversité et la prévention des discriminations.

• Contribuer à la mise en œuvre de la démarche égalité-diversité dans l'ensemble des politiques culturelles et plus particulièrement :

- travailler à l'organisation d'une rencontre et d'une publication à l'occasion des 20 ans du rapport d'étape n ° 1 de la Mission EgalitéS de la direction de la musique, de la danse, du théâtre et des spectacles (DMDTS).

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- participer à la mise en œuvre du plan de lutte 2025 - 2027 contre le harcèlement et les violences sexistes et sexuels dans la culture ;

- participer à l'animation du réseau des référents prévention des discriminations ;

- participer aux travaux préalables à la mise en place du plan d'action diversité interne au ministère de la Culture

• Assurer le suivi de la démarche de labellisation Egalité/Diversité AFNOR pour le ministère de la culture comme pour les établissements publics sous tutelle du ministère ;

• Participer à l'instruction des demandes de subvention, en lien avec les services comptables du Ministère ;

• Participer à la rédaction de notes et réponses à des courriers ;

Contribuer aux actions de communication interne et externe (évènements, campagnes, conférences, documents, communiqués, articles...)

Profil recherché

Profil du candidat recherché : Diplôme de Niveau 7, BAC +5 - connaissances solides en Sciences politiques, Sciences sociales, Etudes de genre.

Compétences techniques

Politiques publiques dans le domaine culturel : niveau expert

Cadre législatif et règlementaire sur l’égalité FH et sur la lutte contre les VHSS : niveau maitrise

Outil de bureautique courant (mail, tableur, power point, word, Teams) : niveau maîtrise

Droit et économie de la culture : niveau pratique

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Gestion et suivi budgétaire : niveau pratique

Prévention des risques et des discriminations au travail: niveau initié

Démarche de certification et de labellisation égalité diversité AFNOR : niveau initié

Savoir-faire

Excellentes qualités rédactionnelles.

Excellentes capacités de synthèse

Capacité d’organisation et de gestion hiérarchisée des tâches

Aisance relationnelle

Ouverture d’esprit

Discrétion

Savoir-être (compétences comportementales)

Autonomie.

Capacité à travailler en interlocution avec des interlocuteurs divers

Rigueur.

Dynamisme et réactivité.

Une expérience dans un service ministériel serait un atout, de même qu’une expérience dans la réalisation d’un projet ou la mise en place d’une politique, en faveur de l’égalité FH ou de la lutte contre les discriminations.

Localisation

Localisation : 182 Rue Saint Honoré, 75001 Paris, France

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