Vos missions en quelques mots

GROUPE RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

Encadrer et animer ses équipes de collaborateurs (6 agents). Être chargé de projets soutien automobile mutualisé pour les deux forces de sécurité. Être le référent SIL Vulc@ain MI et veiller à la bonne application et à la saisie dans l'outil. Être le conseiller synergie en liaison avec le chef du bureau BZMM au sein des ateliers automobiles. Assurer le suivi des immobilisations et être force de proposition pour équilibrer les charges au sein des ateliers PN et GN. Assurer le contrôle interne, la gestion des stocks et la préparation des dialogues de gestion atelier conduits par le chef BZMM. Alimenter et effectuer le reporting, le suivi et le pilotage des données des tableaux de bord de la DEL relatifs à la gestion du parc automobile. Conduire un management de transition de la structure automobile, être le référent (RESANA -SVA), assurer la supervision du contrôle interne des ateliers. Assurer la suppléance du chef du BZMM en son absence afin de garantir la continuité de service. Assurer les formations des habilitations électriques et appliquer la norme NFC 18550. Gérer et coordonner l'activité expertises zonales. Participer et aider aux embauches (concours, CDD...).

Votre environnement professionnel

Activités du service :

La direction de l'équipement et de la logistique du SGAMI Sud-Est a en charge le soutien logistique des services de la police nationale et de la gendarmerie nationale de la région Auvergne-Rhône-Alpes. Elle assure le soutien principalement en matière d'automobile et d'armement. Les ateliers présents dans les 12 départements, assurent quant à eux l'entretien et la réparation du parc automobile de la police et de la gendarmerie.

Composition et effectifs du service :

La direction de l'équipement et de la logistique est composée d'environ 250 agents (fonctionnaires administratifs et techniques de catégorie A, B et C, ouvriers d'État et de personnels de la gendarmerie). La cellule coordination est composé d'un effectif de 7 agents.

Liaisons hiérarchiques :

Chef du bureau zonal des moyens mobiles, Directeur de l'équipement et de la logistique et son adjoint

Liaisons fonctionnelles :

Tous services de police et de gendarmerie du SGAMI.

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
- connaître l’environnement professionnel : niveau maîtrise requis
- avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau pratique requis
Savoir-faire
- savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
- savoir s’organiser : niveau maîtrise requis
- savoir analyser : niveau pratique requis
Savoir être
- avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
- faire preuve de rigueur et méthode : niveau maîtrise requis
- savoir s’adapter : niveau maîtrise requis
- savoir communiquer : niveau pratique requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Autre : Minimum requis, CAP BEP- Bac Pro mécanicien auto. Avoir un très bon niveau professionnel ; se former aux nouvelles technologies et aux nouveaux outils. Formation continue assurée.
Compétences informatiques Vulc@in MI.

Vos perspectives :
Évolution statutaire. Accès catégorie A par concours. L’expérience et les compétences acquises facilitent la préparation aux examens professionnels et concours internes - Gestion d’une équipe.