Vos activités principales : 
Le bureau des ressources humaines est composé de deux pôles, centré sur des domaines sensibles, (avancement, maladie, carrière, discipline, mutation…) :
- le pôle de gestion administrative des personnels,
- le pôle accueil, affaires médicales et sociales.
Une grande réactivité est attendue pour répondre aux demandes tant écrites qu’orales.

En tant qu’adjoint(e), vous secondez la cheffe de bureau dans l’encadrement et le suivi des missions du bureau des Ressources Humaines et assurez l’interim .
 
En tant que responsable du pôle de gestion administrative des personnels vous suivez:
- les dossiers relatifs à la gestion statutaire du personnel de la DDSP : avancement, carrière, formation, mutations…
- les dossiers sensibles (notamment discipline, protection fonctionnelle).
- les cartes professionnelles des agents en qualité d’AEL

Votre environnement professionnel
Activités du service :
 Le service de gestion opérationnelle (SGO) gère, au niveau du département, l’ensemble des ressources humaines, des moyens matériels et l’immobilier. Il assure les missions de soutien au bénéfice des services actifs de sécurité publique. Cela implique le recueil et l’analyse des besoins des services, pour proposer des répartitions et anticiper les mouvements et besoins ultérieurs.

Composition et effectifs du service :
Le SGO est composé de 70 agents : Attachés, SA, AA, AT, CEA, TSIC, CST, réservistes, apprenti
Le bureau des ressources humaines est composé de 14 agents

Liaisons hiérarchiques :
Chef du bureau des ressources Humaines
Cheffe et adjoints du SGO
Liaisons fonctionnelles :
 Services de la DDSP31 et du ministère de l’Intérieur, préfectures, autres administrations, particuliers

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Organisation, rigueur, confidentialité, connaissances réglementaires et juridiques des différents statuts
Régime hebdomadaire 40h30 générant 25 CA et 29 RTT
horaires variables