Vos missions en quelques mots

Le commissariat de police lutte quotidiennement contre la délinquance de voie publique.

La Circonscription d'Agglomération d'EVRY comprend 378 fonctionnaires répartis sur plusieurs unités.

En tant que responsable du BLS, vos activités principales sont les suivantes :

En matière de management :

- vous animez et encadrez une équipe de 5 adjoints administratifs

- Vous êtes l'interface entre le chef de service et le personnel administratif. A ce titre, vous assurez au sein de l'agglomération la diffusion des informations relatives aux ressources humaines, (tous corps confondus).

En matière d'organisation :

- vous coordonnez le travail de votre équipe dans les domaines suivants :

- Suivi de l'état des effectifs : mise à jour des tableaux statistiques RH ainsi que des organigrammes.

- Réception, classement, enregistrement des courriers et courriels de la circonscription y compris sur le logiciel idoine.

- Organisation, distribution et transmission des courriers à l'arrivée

- Préparation des courriers au départ et à l'expédition

En matière de ressources humaines :

- Vous supervisez et organisez avec votre équipe, la gestion de carrière des personnels de toutes catégories : prises de fonction, dossiers des mutations, avancements, notations, changements de situation, etc...

En qualité de chef du BLS, vous êtes un interlocuteur de la hiérarchie de l'agglomération et à ce titre, vous assurez le secrétariat de la Circonscription d'Agglomération d'EVRY. Vous rédigez des courriers, des notes de synthèse et de service, mettez en forme des documents et constituez des dossiers sensibles

Poste bénéficiant de 10 points de NBI

Liaisons hiérarchiques :

- Un commissaire divisionnaire

- Un commissaire central adjoint

- Le Chef de l'Etat-major de l'agglomération

Liaisons fonctionnelles :

En interne : Tous les services de la circonscription d'agglomération d'Evry-Corbeil

En externe : DDSP91, SGAMI de Paris, Préfecture, les autres commissariats et gendarmerie, les parquets, les autres administrations et les particuliers

Code emploi RIME: FP2GRH06-Gestionnaire des ressources humaines

Perspectives: L'expérience et les compétences acquises permettent de faciliter la préparation aux examens professionnels et concours internes et l'avancement.

Durée attendue sur le poste: 2 ans minimum

RIFSEEP 2

Profil recherché

Compétences attendues sur le poste:
CONNAISSANCES TECHNIQUES:
- Avoir des compétences en informatique/bureautique: niveau maîtrise requis
- Connaître l’environnement professionnel: niveau maîtrise requis
- Avoir des compétences juridiques niveau initié requis
SAVOIR FAIRE:
- Savoir travailler en équipe: niveau maîtrise requis
- Savoir s’organiser: niveau maîtrise requis
- Savoir appliquer le réglementation: niveau maîtrise requis
- Savoir rédiger: niveau maîtrise requis
- Savoir manager: niveau maîtrise à acquérir
SAVOIR ETRE:
- Avoir le sens des relations humaines: niveau maîtrise requis
- Savoir s’adapter: niveau maîtrise requis
- savoir communiquer: niveau maîtrise requis
- Savoir s’exprimer oralement: niveau maîtrise requis