Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

Activités du service :

Bureau des Ressources humaines et accompagnement gère administrativement l'ensemble des fonctionnaires de la DDPN . Il doit maintenir à jour la documentation du service en matière de gestion de personnel. Il établit des tableaux de suivi des effectifs et au besoin prépare des demandes de personnels.

De même, il est l'interface entre les services du département et la DZPN, le SGAMI ou les directions nationales et à ce titre rassemble les données et les organise.

Vos activités principales :

Assiste le chef du Service départemental de Soutien Opérationnel dans les missions de Ressources humaines et d'accompagnement des agents. Réalise, à sa demande, des missions d'instruction, de suivi et de gestion de proximité des effectifs de tous corps et tous statuts en matière de carrière, mobilité, santé, avancements, temps de travail, rémunération, discipline.

La gestion RH et l'accompagnement s'applique à l'ensemble des effectifs rattachés à la direction départementale de la police nationale de l'Aude.

A ce titre, le responsable RH est amené à :Encadrer les gestionnaires RH et animer la cellule RH et encadrement des agents,

Gérer administrativement les ressources humaines (mutations, notations, discipline, médical ..),

Contribuer au pilotage de la gestion des ressources humaines de la structure

Impulser des projets de son entité et en assurer la mise en œuvre administrative

Mettre en place, suivre et exploiter les outils d'évaluation de l'activité

Contrôler la mise en œuvre des procédures administratives de gestion des personnels

Organiser la communication et l'information des agents et des services

Établir les procès-verbaux des comités sociaux d'administration

Composition et effectifs du service :

- Bureau des Ressources Humaines et de l'accompagnement : 1 secrétaire administratif et 2 adjoints administratifs,

Spécificités du poste / Contraintes :

Organisation, coordination et supervision du fonctionnement régulier et continu des services RH

Utilisation des logiciels Word et Excel, messagerie électronique, internet et intranet

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Profil recherché

Le candidat doit présenter une appétence pour les ressources humaines.
Les différents statuts en vigueur au sein du service demande une recherche incessante des actualités et une curiosité intellectuelle menant à maintenir ses connaissances à jour.

Le volet accompagnement des effectifs présente un enjeu indissociable des RH et des qualités d’écoute, d’analyse et de synthèse certaines.