Activités principales:

Le BRH est composé de 2 pôles, centrés sur des domaines sensibles (avancement,maladie,carrière,discipline,mobilité,…):
- gestion administrative des personnels
- accueil, affaires médicales et sociales
Une grande réactivité est attendue pour répondre aux demandes orales ou écrites et un sens aigu de la confidentialité
En tant que chef de bureau, vous:
- encadrez 3 personnels de catégorie B et 10 de catégorie C
- veillez à la prise en compte transversale des dossiers
- veillez au respect des calendriers
- veillez à la modernisation des procédures et évolutions réglementaires
- répartissez et suivez les dossiers relatifs à la gestion des personnels
- suivez un portefeuille de dossiers sensibles avec le chef SGO et ses adjoints notamment indemnitaires
- êtes référent handicap

Votre environnement professionnel:

Activités et composition du service :
Le service de gestion opérationnelle gère au niveau départemental, l’ensemble des moyens matériels, immobiliers et les ressources humaines permettant le bon fonctionnement des services de police. Il est composé de 4 bureaux (ressources humaines, finances et comptabilité analytique, logistique, informatique et télécommunications) et de 70 agents de catégorie A, B, C, CEA, TSIC, réservistes et apprenti.

Liaison hiérarchique:
chef et chefs adjoints SGO

Liaison fonctionnelle:
services de la DDSP31 et du ministère de l’intérieur, préfectures , autres administrations, particuliers

Spécificités/contraintes/sujétions:
organisation, rigueur, confidentialité, connaissances réglementaires et juridiques des différents statuts de la PN

régime horaire: 40h30 générant 25 CA et 29 RTT, horaires variables